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Centre Inffo
Pédagogie innovante
Accueil > Mot-clé : Pédagogie innovante

« Mission possible », une formation en ligne pour les intérimaires (FAF.TT) Contenu protégé

La formation à distance est de plus en plus choisie pour compléter une formation en présentiel ou pour aller plus loin dans un domaine. Le fonds d'assurance formation du travail temporaire (FAF.TT) n'échappe pas à cette tendance et lance « Mission possible », une formation en ligne destinée aux intérimaires [A l'occasion de son lancement, les 100 […]

Par Claire Padych - Le 17 mai 2013.

La CGT réédite sa plaquette « ma formation en poche » Contenu protégé

En 2005, la CGT avait édité en 550 000 exemplaires une plaquette intitulée « ma formation professionnelle en poche ». L'objectif était d'informer les salariés sur les outils de formation existants (Congé individuel de formation, Droit individuel à la formation, Validation des acquis de l'expérience...) et sur d'autres dispositifs, comme le « congé examen » ou le « congé d'enseignement […]

Par Claire Padych - Le 01 mars 2013.

« Former les citoyens tunisiens au monde futur » (Chroniques tunisienne n°1)

Centre Inffo et le Centre national de formation de formateurs et d'ingénierie de formation (Cenaffif) tunisien ayant entamé une récente coopération sur le développement d'un dispositif multimodal au Cenafiff, L'Inffo Formation propose désormais une chronique mensuelle à l'évolution de ce programme. Cette première chronique sera donc consacrée au système de formation professionnelle tunisien tel qu'il […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2012.

L'Observatoire du caoutchouc (Onee) lance un site internet dédié aux métiers du secteur Contenu protégé

7,4 milliards de chiffre d'affaires en 2010, 440 000 tonnes de caoutchouc brut (naturel et synthétique) transformé, environ 250 entreprises et 45 000 salariés essentiellement masculins (82%) employés à 95% en CDI, voici quelques-uns des chiffres de l'industrie du caoutchouc désormais accessibles en 2 ou 3 clics sur www.metiers-caoutchouc.fr, site internet créé par l'Observatoire paritaire […]

Par Nicolas Deguerry - Le 09 février 2012.

L'Observatoire de la branche des services de l'automobile lance son portail Internet Contenu protégé

L'Observatoire de la branche des services de l'automobile vient de lancer son portail Internet. Mis en ligne le 23 janvier, le portail se veut, avant tout, une «vitrine institutionnelle des activités-clés du secteur» avec pour objectif de «fournir des données complètes et actualisées sur la vingtaine de métiers qui constituent notre branche», a précisé Gérard […]

Par Knock Billy - Le 25 janvier 2012.

Un nouvel outil gratuit pour suivre l'actualité de la recherche en sociologie du travail (CNAM) Contenu protégé

Un carnet de veille permet dorénavant de suivre l'actualité de la recherche scientifique en sociologie du travail et en sciences de l'éducation. Accessible sur travailformation.hypotheses.org, il a été crée à l'initiative du Centre de documentation sur la formation et le travail (Cdft Cnam). Créé en 1971 et rattaché à l'École management et société, ce centre […]

Par François Picard - Le 27 octobre 2011.

Pôle emploi et M6 vont lancer des reportages ludiques sur les métiers qui embauchent Contenu protégé

Pôle emploi et M6 ont annoncé le 6 septembre la diffusion de trente-deux épisodes dédiés à l'emploi, opération commune baptisée «J'ai testé un job qui recrute ». Pour mettre en lumière ces professions souvent peu attractives (teinturier, poissonnier, maître chien…), M6 a fait appel à ses animateurs et ses journalistes vedettes « qui se glisseront, […]

Par Lydie Colders - Le 07 septembre 2011.

Coach Academie: devenir "coach de coachs" grâce aux techniques nord-américaines Contenu protégé

Depuis quarante ans, les techniques de "life coaching" ("accompagnement de vie") ont émergé en Amérique du Nord au point de s'inscrire durablement dans les politiques de formation pratiquées aux Etats-Unis ou au Canada. Susceptibles de guider des retraités à travers leur projet de retraite, mais aussi de réinsérer d'anciens délinquants, de développer les compétences managériales […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 23 juin 2011.

Tell Me More développe le premier serious game dédié à l'apprentissage du "business english" Contenu protégé

« Tell Me More a toujours été à la pointe de la technologie dans le domaine de l'apprentissage des langues. Après les innovations avec l'utilisation de la reconnaissance vocale, nous avons développé des serious games spécifiquement dédiés à l'apprentissage de l'anglais en contexte professionnel. Nos utilisateurs réagissent très positivement à cette nouvelle activité qui place […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 31 mai 2011.

Hello Bee forme les commerciaux de Schneider Electric en cinq langues, par le biais du blended-learning Contenu protégé

A l'oreille, "Hello Bee" est un nom qui évoque davantage une marque de vêtements pour jeunes branchés qu'un dispositif de formation. Et pourtant, ce programme qui peut se traduire par "Salut l'abeille" a été déployé au cœur du très sérieux groupe Schneider Electric afin de former 2000 de ses collaborateurs à la vente de produits […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 17 mai 2011.

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