Quelle sera la tendance 2016 en matière de formation ? Un Opca, un organisme de formation et une entreprise ont apporté leurs réflexions lors de la matinée d'information sur la réforme co-organisée par le groupe Berlitz-Telelangue et Centre Inffo le 24 novembre. Avec un conseil à la clé : soyez stratèges !

Valérie Michelet, juriste experte à Centre Inffo, a profité de la matinée sur la réforme co-organisée avec Berlitz / Telelangue[[Quel bilan 2015 de la réforme et du CPF pour les formations en langues ? Quelles stratégies possibles pour 2016?, mardi 24 novembre 2015, Paris.]] pour faire le point sur la mise en œuvre de la réforme.

Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef) examine ce matin la quatrième version de la liste nationale interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF). 349 nouvelles références devraient s’ajouter aux quelques 2~380 déjà inscrites.

Si la loi du 5 mars 2014 sur la formation apporte un changement de fond sur le financement de la formation ouverte et à distance (FOAD) sur les fonds de la formation professionnelle, elle ne lève pas les inquiétudes des acteurs sur les conditions de ce financement. « Nous nous sommes beaucoup mobilisés au niveau […]

Le « Jeudi » de l’Afref [[Association française pour la réflexion et l’échange sur la formation.]] s’est attaché, jeudi 19 novembre, à comprendre quelles pourraient être les conséquences et les enjeux des différentes lois territoriales (volet régional de la loi du 4 mars 2014 relative à la formation, loi Maptam [[Loi de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles.]] du 27 janvier 2014 sur les...

Les dispositions de l'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2015 relatif à l'affectation des ressources du FPSPP (fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de son champ d'application. Une réserve est émise concernant l'application du Code du travail relative aux conditions de négociation des […]

Avec un accroissement de 56~% du nombre de chômeurs de longue durée (CLD) entre 2008 et 2013 [[En décembre 2014, la France métropolitaine comptait plus de 2,4 millions de demandeurs d’emploi de longue durée tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi dont 1~375~000 de très longue durée (deux ans et plus).]], la plupart des pays de l’OCDE se trouvent dans l’obligation de multiplier les initiatives de sortie de crise.

Avant le premier décembre prochain, l'Université ouverte des compétences (UODC), Centre Inffo et le réseau des Carif-Oref vont inaugurer dans trois régions tests une communauté digitale inter-structures pour soutenir le développement du conseil en évolution professionnelle. « À terme, cette plateforme concernera 10 000 professionnels. Les deux premiers mois, nous la lancerons avec vingt-cinq volontaires des régions Rhône-Alpes, […]

L'assouplissement de la réglementation et la fin de l'imputabilité impactent considérablement les pratiques de digital learning. En effet, « la loi fondatrice de 1971 avait un souci majeur, celui d'éviter de mélanger temps de formation et temps de travail. Le contrôle du temps a été un élément bloquant pour le développement de la formation ouverte […]

Plus d'un an après sa publication, la loi du 5 mars 2014 est progressivement appropriée par l'ensemble des acteurs de la formation. « Il en va des réformes comme des bons vins. Certains vieillissent bien d'autres moins bien. Tout dépend des conditions de conservation et du professionnalisme de ceux qui en usent à les conserver […]