Il faut rendre obligatoire l'élaboration du plan de formation pour toutes les entreprises dotées d'un comité d'entreprise. C'est l'une des propositions fortes que fait la CGT dans le cadre des négociations sur la prochaine réforme de la formation professionnelle dont l'avant dernière séance se tenait hier jeudi 5 décembre. « Le dialogue social au sein de […]

Ni prolongations, ni match-retour. En dépit d'une négociation qui persiste à faire du sur-place, l'idée d'une hypothétique séance supplémentaire de discussions fixée au 19 décembre pour compenser l'annulation de celle du 21 novembre semble avoir fait long feu et l'ultime session prévue la semaine prochaine a toute les chances d'être la der des der, quitte […]

Après l'article 27 du projet de loi de finances rectificative pour 2013 (voir notre article) portant réforme de la taxe d'apprentissage, la deuxième étape de la réforme de l'apprentissage vient d'être franchie avec l'envoi du volet apprentissage de l'avant-projet de loi de la réforme de la formation professionnelle aux partenaires sociaux. Ces derniers exprimeront leur […]

Réformer l'entretien professionnel, construire le compte personnel de formation, donner une place centrale à la négociation et à l'information-consultation des institutions représentatives des salariés, informer le salarié, financer autrement la formation professionnelle et améliorer le fonctionnement et la gouvernance de la formation professionnelle sont les axes de la CFDT au cœur desquels elle fait 33 […]

Le ministère de l'Emploi a transmis mercredi 27 novembre un document de travail aux partenaires sociaux listant les « principales évolutions possibles », et les articles de loi correspondants, qu’il souhaite voir portés au contrôle de l’apprentissage et de la formation professionnelle. Des dispositions qui seront reprises dans le projet de loi de réforme de la formation professionnelle.