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Seniors
Accueil > Mot-clé : Seniors

Comment recruter en contrat de génération ?

Intergénérationnel, le contrat de génération permet de constituer des binômes « jeunes et seniors » en vue de favoriser l'insertion professionnelle. Il vise à faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi grâce à l'obtention d'un CDI, tout en favorisant l'embauche ou le maintien dans l'emploi de seniors. La mise en place de ce binôme tend […]

Par Anne Grillot - Le 13 mai 2013.

La promotion du contrat de génération se poursuit Contenu protégé

Le contrat de génération doit être connu de toutes les entreprises ; le dispositif consistant à favoriser l'emploi des jeunes et des seniors est désormais mis en avant par le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Selon le ministère, le taux de chômage est de 19,1 % chez les jeunes […]

Par Claire Padych - Le 03 mai 2013.

LOI n° 2013-185 du 1er mars 2013

Mise en oeuvre du contrat de génération Accès au texte Legifrance voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 13 mars 2013.

Le contrat de génération publié au Journal officiel Contenu protégé

Sans surprise, la loi du 1er mars 2013 n° 2013-185 portant création du contrat de génération est parue au Journal officiel (JORF n° 0053) le 3 mars 2013. Le Conseil constitutionnel a censuré l'article 9 du texte initial sur un régime de prime outre-mer (voir notre article) mais maintenu l'essentiel du dispositif. Ainsi est désormais […]

Par Claire Padych - Le 05 mars 2013.

Pour le Cedefop, il faut créer des lieux de travail adaptés à l'âge et propices à l'apprentissage Contenu protégé

« En 2060, l'Union européenne ne comptera que deux individus en âge de travailler (15-64 ans) pour un individu âgé de plus de 65 ans. Ce ratio est aujourd'hui de quatre pour un. Le marché du travail ressent déjà les effets du vieillissement démographique. De nombreux enfants du baby-boom nés dans les années 50 et 60 […]

Par Knock Billy - Le 27 février 2013.

FSE : une expérience locale concluante pour pour 50 demandeurs d'emploi bourguignons seniors Contenu protégé

Dans le cadre du « village des initiatives du Fonds social européen (FSE) » qui a eu lieu les 21 et 22 juin 2012 à Lyon, la Bourgogne a fait part de son initiative concrète et particulièrement efficace en matière d'employabilité des populations de 50 ans et plus. Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans ont […]

Par Claire Padych - Le 05 juillet 2012.

Service civique et droits au chômage

Pôle emploi vient d'apporter des précisions sur les jeunes de 16 à 25 ans ayant conclu un contrat de service civique (voir fiches 32-14 et 32-15), et notamment sur leur situation à l'égard de cet opérateur, ainsi que sur leurs droits éventuels aux allocations de chômage et rémunérations de stage existantes. 1. Incidence du service […]

Par Valérie Delabarre - Le 30 avril 2012.

Instruction n°2012-67 du 4 avril 2012

Service civique et droits au chômage Instruction Pôle emploi n° 2012-67 du 4.4.12 (BOPE du 13.4.12) Courriel: (http://www.pole [tiret] emploi.org/communication/instruction [tiret] n [tiret] 2012 [tiret] 67 [tiret] du [tiret] 4 [tiret] avril [tiret] 2012 [tiret] bope [tiret] n [tiret] 2012 [tiret] 35 [tiret] [tiret] [at] /communication/1750/view [tiret] article [tiret] 20181.html) (remplacez les indications entre crochet) voir […]

Par Nathalie Blanpain - Le 26 avril 2012.

Circulaire ASC n°2012/42 du 24 janvier 2012

Cette nouvelle circulaire indique les objectifs d'engagement pour 2012, donne les nouveaux montants des indemnités du jeune volontaire et apporte des informations complémentaires sur les modalités d'agrément. accès au texte intégral voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 16 avril 2012.

Décret n° 2012-310 du 6 mars 2012

Modification de l'aide aux organismes agréés pour le Service civique accès au texte legifrance voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 09 mars 2012.

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Communiqué de la direction de Centre Inffo

Le 1er mars 2026, Centre Inffo fêtait ses 50 ans... Depuis ce mercredi 8 juillet 2026, après un-demi-siècle de loyaux services, Centre Inffo est officiellement en instance de liquidation judiciaire.

Au 1er janvier 2026, Centre Inffo a perdu sa qualité d’association sous tutelle du Ministère du travail avec la suppression de la subvention pour service public. Ce changement radical a bouleversé l’équilibre économique, dans un contexte déjà fragile, et l’avenir de la Maison.

Dans ce nouveau cadre, les collaborateurs et la direction ont mis les bouchées doubles pour faire aboutir un plan de continuation, par la réalisation de nouveaux projets et la création de services permettant à l’écosystème de la formation professionnelle de prospérer avec l’appui de Centre Inffo.

Nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre soutien sans faille, mais aussi pour votre confiance en notre expertise juridique, régionale et européenne.

Grâce à VOUS, nous sommes devenus LA référence en termes d’informations sur la formation professionnelle.

Grâce à VOUS, nous avons marqué 50 ans d’histoire avec les Fiches pratiques du droit de la formation, les Inffo Formation, le Quotidien, les accompagnements et formations, mais aussi et surtout, notre événement phare, l’Université d’Hiver de la Formation professionnelle.

Durant ces derniers mois, nous avons constaté le fort attachement de la communauté de la Formation Professionnelle à notre Maison et ses salariés. Nous vous remercions de votre soutien.

Le prononcé officiel sera publié le 16 juillet prochain.

Pour toute question relative aux formations de rentrée, aux remboursements, aux accompagnements, etc., contactez le mandataire judiciaire en charge de la liquidation, le cabinet ASTEREN à l’adresse suivante : idf@asteren.fr

La direction de Centre Inffo