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Accueil > 2010

Entretien avec Geneviève Leroux-Philippe, responsable formation, développement des compétences et recrutement “retail" (1) chez The Phone House

“Un accompagnement formation tout au long de leur carrière”

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.

The Phone House offre des perspectives à ses collaborateurs

En 2010, The Phone House prévoit de recruter 300 personnes en CDI, essentiellement sur des postes de conseillers commerciaux. Une fois recrutés, les nouveaux collaborateurs bénéficieront d’un accompagnement à chaque étape de leur développement professionnel.

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.

Un nouvel Esp'Oir en Basse-Normandie

L'Espace d'orientation et d'intégration régional d'Alençon a été inauguré le 15 décembre dernier. Il s'ajoute ainsi aux 21 sites Esp'Oir qui ont été - ou seront - inaugurés depuis février 2009 et ce jusqu'à février 2010 dans le cadre de la réorganisation des dispositifs de la formation professionnelle mise en place par la Région. L'Esp'Oir […]

Par Agathe Descamps - Le 01 janvier 2010.

Entretien avec Hassina Hadj, “tuteur projet professionnel" du Gepsa (Gestion établissements pénitenciers - Services auxiliaires)

Un bilan de compétences intitulé “bilan évaluation-orientation”

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.

Retour à l'emploi des détenus : le rôle du “tuteur projet professionnel"

Des bourses ont été remises à vingt jeunes placés sous main de justice pour les aider dans leur insertion professionnelle. Retour sur deux expérimentations menées par différents acteurs au sein des établissements pénitenciers de Fleury-Mérogis et de la Seine-Saint-Denis. La ministre de la Justice et des Libertés, Michèle Alliot-Marie, et le président du groupe Randstad, […]

Par Philippe Grandin - Le 01 janvier 2010.

Vers une “mobilité professionnelle individuelle sécurisée" ?

Une réunion s'est tenue au Medef le 14 décembre, dans le cadre des négociations entamées le 2 octobre sur “la gestion sociale des conséquences de la crise sur l'emploi". Au programme, une proposition visant à permettre au salarié de quitter son employeur d'un “commun accord", avec la possibilité de revenir si l'essai n'est pas concluant. […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 janvier 2010.

Les professions libérales veulent aussi une représentation du personnel adaptée à leurs structures Contenu protégé

L'Union nationale des professions libérales (UNAPL), tout comme l'Union professionnelle artisanale (UPA), demandent au gouvernement une représentation du personnel propre aux très petites entreprises. Dans un communiqué, l'UNAPL a « salué » l'initiative prise par l'UPA et quatre syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT) d'envoyer une lettre sur le dialogue social dans les TPE […]

Par Centre Inffo - Le 01 janvier 2010.

Cellule de reclassement : le CESE préconise de sélectionner les prestataires avec plus de vigilance Contenu protégé

Critiquées parfois en raison de leur coût et de leur efficacité sur la durée (voir notre article dans cette édition), les cellules de reclassement conventionnées par l'Etat sont-elles suffisamment évaluées ? Apparemment non, si l'on en juge par l'étude du Conseil économique, social et environnemental (CESE) [ 1 ]Les cellules de reclassement. Etude du CESE […]

Par Centre Inffo - Le 01 janvier 2010.

Le Centre national de la fonction publique territoriale expérimente des séquences d'apprentissages centrées sur les communications et la coopération professionnelle Contenu protégé

« Un parcours de formation long, peu articulé avec les contraintes de service et les situations de travail ». Sans appel, le constat vise les formations délivrées par le Centre national de la fonction publique territoriale. Il émane de Fanny Dumont, de la délégation régionale Ile-de-France Première couronne CNFPT, qui intervenait lors d'un atelier organisé […]

Par David Garcia - Le 01 janvier 2010.

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