Orange va consacrer 1,5 milliard d'euros aux compétences de ses salariés
1,5 milliard d'euros. C'est ce qu'Orange a budgété jusqu'en 2025 pour le développement des compétences et la reconversion professionnelle de ses 148 000 salariés dans le monde. Présenté publiquement le 6 février, “Relever le défi des compétences" est une composante du plan stratégique “Engage 2025" de l'opérateur.
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Par Emmanuel Franck - Le 01 avril 2020.
“Le défi des compétences est au cœur de nos enjeux stratégiques, sur le même plan que les enjeux business”, déclare Elisabeth Fonteix, directrice de la formation et du développement des compétences groupe. Orange s’est fixé trois objectifs à cinq ans : 1- “Le doublement du nombre d’experts, pour dépasser 20 000, dans les domaines clé de la virtualisation des réseaux, du cloud computing, de la Data, de l’intelligence artificielle (IA), du Code et de la cybersécurité”, décrit Elisabeth Fonteix ; 2- “L’usage responsable des technologies (data, IA, cybersécurité) dans tous les métiers” ; 3- “La formation aux soft skills pour 100% des salariés afin de renforcer les services aux clients.” Catalogue de formations…
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