La métallurgie de Haute-Savoie forme et recrute 500 opérateurs
Une convention de formation et de recrutement dans la métallurgie de Haute-Savoie a été signée pour la période 2023-2025 afin de bâtir des parcours de formation débouchant sur des recrutements. La précédente convention avait permis de former plus de 1 000 personnes en cinq ans.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Mener à bien 500 parcours de formations pré-qualifiants et qualifiants sur trois ans, avec pour finalité un contrat de travail durable. Telle est l’ambition de la convention signée le 9 janvier 2023 par l’État, la Région Auvergne–Rhône-Alpes, la chambre syndicale de la métallurgie, le syndicat national du décolletage, l’Opco 2I, Pôle emploi, le Geiq Alpège Horizon, le département et l’entreprise NTN. A travers, cette convention, l'objectif de ces nombreuses parties prenantes est de répondre aux besoins en recrutement notamment dans les domaines de l’usinage, du décolletage, de la maintenance ou encore de l’assemblage montage. Trois parcours pédagogiques Pour ce faire,…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.