Béatrice Laurentin, consultante Centre Inffo en politiques de formation, Laurent Duclos, chef de projet Ingénierie de parcours et stratégie d’accompagnement Ipsa sous-direction des parcours d’accès à l’emploi (ministère du Travail – DGEFP), Béatrice Delay, enseignante-chercheuse associée Cnam, cheffe de projet Études-Évaluation à France compétences

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AFEST : entre sobriété juridique et puissance opérationnelle

Instaurée par la réforme de 2018 après une expérimentation nationale, l'Action de formation en situation de travail (Afest) s'impose comme un objet atypique qui renouvelle l'approche de la compétence. Une Master Class Centre Inffo dresse le bilan.

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Par Nicolas Deguerry - Le 29 septembre 2025.

Pédagogie active, réflexivité, réorganisation du travail et cadre légal minimaliste, tels sont les ingrédients qui font de l’Action de formation en situation de travail (Afest) un puissant levier d’apprentissage par le réel. Loin d’être une « usine à gaz », l’Afest apparaît comme un outil structurant, utile bien au-delà des tâches élémentaires et nettement distinct de la simple « formation sur le tas. » Apprendre par le réel « L’Afest incarne à plusieurs titres un nouveau paradigme dans le champ de la formation professionnelle », rappelle Béatrice Delay, cheffe de projet Étude-Évaluation à France compétences, lors de la Master class de Centre Inffo jeudi 25…

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