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Accueil > Tous les articles de Benjamin d'Alguerre

"Pour une dépense de formation efficace" (Marc Ferracci, économiste) Contenu protégé

Pour Marc Ferracci, économiste, maître de conférences à l'Université Paris-Est-Marne-La-Vallée et futur rapporteur du Livre blanc de la formation professionnelle de l'Afpa, invité du colloque Comment concilier accompagnement des transitions et contraintes économiques organisé le mardi 7 mai 2011, « nous savons très bien réaliser des évaluations quantitatives, en termes d'amélioration salariale, de productivité ou […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 08 juin 2011.

Le gestion de la reprise d'emploi après une longue maladie relève souvent du "bricolage" (Etude Credoc- Ires) Contenu protégé

L'Etat de santé général s'améliorant, le retour à l'emploi à la suite d'arrêts maladie de longue durée devient une réalité pour les entreprises. le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc), en collaboration avec l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) a mené une étude intitulée "La question du maintien […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 juin 2011.

Après dix ans de vie active, les membres de la "génération 98" ont tendance à se stabiliser sur le marché de l'emploi (Etude Céreq) Contenu protégé

Pendant dix ans, Isabelle Recotillet, Pascale Rouaud et Florence Ryk, du Céreq, ont suivi l'évolution professionnelle des jeunes sortis du système éducatif en 1998. Il apparaît que 90 % des membres de cette « génération 98 » exercent aujourd'hui un emploi, la plupart du temps en CDI. En moyenne, sur ces dix années d'observation, huit […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 juin 2011.

L'accord entre Adhara et Lexis Nexis aboutira à la conception de six formations juridiques Contenu protégé

« Nous sommes particulièrement fiers de proposer à nos clients de nouvelles formations qui seront dispensées par des experts reconnus pour leur performance. Notre offre commune avec Lexis Nexis est un différenciateur sur le marché et atteste de notre capacité à réunir des intervenants et des sociétés de premier plan autour de notre entreprise. » […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 juin 2011.

L'Institut Bioforce Développement met en place des parcours de VAE pour qualifier les collaborateurs du secteur humanitaire Contenu protégé

Créé en 1983 par Charles Meirieu et dirigé depuis 2003 par Benoît Silve[Ancien capitaine de la Marine nationale et officier en second du porte-avions Foch.[/footnote], l'[Institut Bioforce Développement s'est fixé pour objectif de développer la formation des volontaires et bénévoles des opérations humanitaires de grandes ONG[ 1 ]Bioforce dispose de partenariats avec la Croix Rouge, […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 06 juin 2011.

A l'initiative du CNML, l'auto-évaluation des Missions locales débute dans six régions Contenu protégé

L'Alsace, la Franche-Comté, les Pays de la Loire, la Lorraine, le Nord-pas-de-Calais et la Provence-Alpes-Côte-d'Azur ont été les six régions retenues sur la base du volontariat pour le développement de la phase d'auto-évaluation des Missions locales proposées par le CNML dont le comité de pilotage national s'est réuni mardi 31 mai, sous la présidence d'Agathe […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 06 juin 2011.

Pour la nouvelle direction d'Intergros "le changement de présidence ne modifie en rien les décisions initiales des partenaires sociaux" Contenu protégé

Nouveau président d'Intergros, l'Opca du commerce inter-entreprises depuis le 30 mai dernier (voir article), Richard Burgstahler a indiqué que son action, en matière de formation, s'inscrirait dans les pas de ceux de son prédécesseur, Christian Mathieu. « Le changement de présidence ne modifie en rien les décisions initiales des partenaires sociaux », indique-t-on, au sein […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 06 juin 2011.

Hello Bee forme des commerciaux en cinq langues par le biais du {blended learning}

“Salut, l'abeille." Cette formation est “conçue autour d'une forte scénarisation, dans laquelle les interfaces se font via des personnages de type cartoon", explique Maud Gendonneau, e-learning officer chez Schneider Electric. Le groupe international a opté pour ce dispositif afin de former 2 000 de ses collaborateurs à la vente de produits type transformateurs haute ou […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juin 2011.

Information, accompagnement et suivi : les trois fondamentaux d'une politique e-learning réussie

De nombreux éditeurs de progiciels de bureautique destinés à former les collaborateurs de leurs clients se heurtent souvent aux mêmes problématiques : comment créer des plateformes permettant aux entreprises d'adapter les contenus de formation à leurs besoins internes, comment définir le parcours d'apprentissage de leurs équipes en fonction des situations et, surtout, comment, une fois […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juin 2011.

Composica, une solution modulable d'XperTeam

“Le e-learning n'est pas un clou planté à l'aveuglette, mais un dispositif ciblé en fonction des besoins des collaborateurs et des objectifs de l'entreprise", a affirmé Mathieu Heidsieck, responsable business unit au sein d'XperTeam, entreprise de conception de modules e-learning, à l'occasion de la conférence “E-learning, gestion des formations", le 12 mai dernier. Il présentait […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 juin 2011.

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