Prendre en compte les « compétences cognitives » des personnes non qualifiées pour les insérer dans l'emploi Contenu protégé
Jusqu'à présent, vous considériez peut-être que « peu qualifié » signifiait « de faible niveau de formation ». « Pas si simple ! Il faut prendre en compte les compétences cognitives pour le marché du travail moderne. » Tel est le conseil d'Aurélien Abrassart, doctorant à l'Institut de hautes études en administration publique (Idheap) de Lausanne. « Le sort des non qualifiés […]
Par François Boltz - Le 03 juin 2013.