La formation portée comme priorité stratégique de l’entreprise semble n’être qu’un simple discours. La preuve est donnée par les résultats du Baromètre Cegos 2015 de la formation professionnelle en Europe rendue publique ce mardi 23 juin 2015 [[Enquête réalisée auprès de 600 Directeurs des Ressources Humaines (DRH) / Responsables Formation (RF) et 2~500 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation).

Répondre aux exigences de simplification et d'évaluation de l'offre de formation induites par la réforme de la formation professionnelle. Tel est l'objectif principal du label « OF+ » mis en place Opcalia. Lancé dès le 1er juillet 2015, ce contrat de confiance « OF+ » « vise à fluidifier les relations de l'Opca avec les […]

La commission Qualité, développement des compétences et des qualifications (DCQ) du Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop s'est réunie le 2 juin dernier. La question de la qualité de la formation a été un des points majeurs abordés lors de cette rencontre. Il s'agissait, « sur cette question, de […]

Apprendre à former avec le conte. Cette pédagogie du détour est une innovation que porte Christiane Brouta, artiste, formatrice, coach, conteuse et intervenante experte pour l'organisme de formation Demos. « La pédagogie du détour est une démarche pédagogique alternative. Celle-ci favorise les prises de conscience par le “décentrage". Elle facilite la compréhension de processus complexes […]

La réforme en cours accorde une place importante à la qualité de l'offre de formation proposée aux individus. En effet, « l'objectif principal de la réforme de la formation est de permettre à tout actif d'accéder à une formation lui permettant de développer ses compétences, de s'insérer ou d'évoluer professionnellement ou socialement », a rappelé […]

En France, 29% des employeurs déclarent avoir des difficultés à trouver les compétences qu'ils recherchent. En 2014, ils n'étaient que 21 %, soit une hausse de 40 %. Si cette situation peut sembler paradoxale alors que le chômage continue d'augmenter, c'est pourtant l'un des constats faits par le groupe d'emploi intérimaire, Manpower Group, dans sa 10ème édition […]

La réforme en cours accorde une place importante à la qualité de l'offre de formation proposée aux individus. En effet, « l'objectif principal de la réforme de la formation est de permettre à tout actif d'accéder à une formation lui permettant de développer ses compétences, de s'insérer ou d'évoluer professionnellement ou socialement », a rappelé […]

En France, 29% des employeurs déclarent avoir des difficultés à trouver les compétences qu'ils recherchent. En 2014, ils n'étaient que 21 %, soit une hausse de 40 %. Si cette situation peut sembler paradoxale alors que le chômage continue d'augmenter, c'est pourtant l'un des constats faits par le groupe d'emploi intérimaire, Manpower Group, dans sa 10ème édition […]

Le contexte économique et les évolutions législatives majeures que représentent la loi du 4 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi et le dialogue social, et les fusions entre régions, constituent...

Le contexte économique et les évolutions législatives majeures que représentent la loi du 4 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et le dialogue social, et les fusions entre régions, constituent de grands défis pour les acteurs de la formation continue à l’université. Réunis à Rouen, du 3 au 5 juin pour leur 42ème colloque, ceux-ci ont souhaité échanger avec les représentants des collectivités territoriales et les acteurs...