Du 14 au 17 mars, la Faculté des métiers de l'Essonne a fait découvrir son offre de formations aux futurs apprentis et à leurs parents. « Depuis huit ans, en moyenne 33 000 jeunes participent à ces journées que nous organisons sur les trois sites de la Faculté (Evry, Bondoufle et Massy) pour découvrir des formations concrètes […]

La crise économique pousse les entreprises à rechercher des modes de production et de gestion innovants, leur permettant de maintenir leur niveau de performance et de compétitivité. Or, il s'agit, aujourd'hui, de maintenir cette dynamique avec des contraintes budgétaires de plus en plus fortes. Pour beaucoup d'entreprises, déléguer une partie de la gestion de la […]

Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics), a déployé sa nouvelle campagne de communication en direction des 15-19 ans. Cette année, elle a voulu privilégier l'humour, sur un ton décalé pour éveiller la curiosité. Avant son lancement le 5 mars, la campagne 2012 a connu une première phase […]

Questions récurrentes, pour les responsables des ressources humaines : «Faut-il tout prendre en charge ou bien déléguer dans le cadre d'un partenariat ?» Et dans ce cas, quelles fonctions garder en interne et quelles autres externaliser ? Éléments de réponse. Après la paie (50 %), la formation est la deuxième fonction la plus externalisée dans […]

L'externalisation ou le business process outsourcing (BPO) constitue, explique Christan Sérieys, consultant en stratégie chez EOA France (voir notre article), “la délégation d'un ou plusieurs domaines d'activités, fonctions ou processus de l'entreprise à un fournisseur extérieur et indépendant de son client qui, sur une durée pluriannuelle, en est responsable, opère et gère le fonctionnement, la […]

La crise économique pousse les entreprises à rechercher des modes de production et de gestion innovants, leur permettant de maintenir leur niveau de performance et de compétitivité. Or, il s'agit, aujourd'hui, de maintenir cette dynamique avec des contraintes budgétaires de plus en plus fortes. Pour beaucoup d'entreprises, déléguer une partie de la gestion de la […]

Directeur de l'agence de communication sur les réseaux sociaux Parlons RH et auteur de Externalisation RH - Guide pratique et questions clés aux Éditions d'Organisation (Eyrolles), Thomas Chardin anime un blog Fonction RH et externalisation RH. Comment évaluez-vous le marché de l'externalisation des ressources humaines, particulièrement de la formation ? Il est difficile de l'évaluer. […]

Par un accord-cadre national de partenariat signé le 29 févier, l'Association nationale pour la formation des adultes et l'Association nationale pour la formation automobile prévoient de conjuguer leurs efforts pour promouvoir les métiers de la branche des services de l'automobile. L'objectif de ce premier accord entre les deux structures est d'“accompagner les mutations réglementaires, économiques, […]

La préfecture, les Conseils régional et général, ainsi que les membres du Service public de l'emploi régional (SPER)[ 1 ]Instance de dialogue et d'échanges sur les politiques de l'emploi à la Réunion, le SPER, regroupe notamment, les collectivités locales, Pôle emploi, l'Association régionale des Missions locales et les partenaires sociaux. de la Réunion, ont décidé, […]

Dans le cadre de sa politique d'accompagnement des établissements hospitaliers dans leur démarche de mise en œuvre de la formation, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier ([ANFH) propose deux nouveaux outils méthodologiques et informatiques : [Gesform-GPMC->www.anfh.fr/site/anfhfr/ gesform], pour la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, et Gesplan, destiné à aider les petites […]