Le Centre d'analyse stratégique (CAS) vient de publier une note d'analyse relative au Service public de l'orientation (SPO) tout au long de la vie, instituée par la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle. Cette note analyse son déploiement sur le territoire, les modalités de son pilotage et ses […]

L'Union des industries chimiques (UIC) et l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) ont signé, mardi 20 novembre, un accord de partenariat. Celui-ci a un double objectif : apporter aux cadres et aux entreprises toute la connaissance de l'actualité du secteur de la chimie et de ses métiers, et faciliter leur mise en relation ; et promouvoir l'emploi […]

La Région Lorraine et l'État, représenté par le préfet de Région, ont signé le 16 novembre dernier un accord cadre sur les emplois d'avenir. Dans un communiqué, la Région précise que « cet accord pose les bases d'un travail partagé autour de trois axes nécessaires à la réussite du dispositif : l'identification des jeunes, un repérage des […]

Un accord pour “clarifier le statut des salariés à temps partiel, harmoniser les pratiques, et prévoir de nouveaux dispositifs en faveur du temps partiel". Arkema France, dont l'activité correspond à trois secteurs que sont les produits vinyliques, la chimie industrielle et la chimie de performance, l'a signé avec la CFDT, la CFE-CGC et la CGT. […]

“Pour assurer une formation qui réponde aux besoins des demandeurs d'emploi, il est important de bien cerner son projet professionnel pour ainsi s'orienter vers la formation adéquate : formation longue, courte, stagiaire de la formation professionnelle, contrat en alternance", assure Marc Picquette, directeur de l'orientation et de la formation à la direction en charge des opérations […]

“Les ressources du système paritaire sont suffisantes pour garantir la solvabilité du dispositif" Quelle est la différence entre “portabilité" et “transférabilité" du Dif ? La portabilité est un dispositif légal qui permet au salarié de solder le droit acquis dans l'entreprise après la rupture de son contrat de travail. La transférabilité est un dispositif conventionnel qui permet […]

La portabilité du droit individuel à la formation, instaurée par la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, prévoit de nouvelles modalités d'utilisation du Dif après la rupture d'un contrat de travail (licenciement, démission ouvrant droit à l'assurance chômage, rupture conventionnelle, échéance à terme du […]

Trois ans − déjà ! −après sa création par la loi du 24 novembre 2009, le Dif portable reste méconnu de ses bénéficiaires potentiels. Bien que le dispositif destiné aux demandeurs d’emploi connaisse une certaine montée en puissance, comme le montrent les rapports d’activité des Opca (par exemple, entre 2010 et 2011 : + 1 900 dossiers pour l’Opca Transports et + 681 dossiers pour Unifaf, augmentation de + 57 % du montant du financement pour...

L'Assemblée permanente des Chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA) a lancé, le 22 octobre dernier, la 3e édition de sa campagne “Apprentis en Europe", avec le soutien du ministère de l'Artisanat, et en partenariat avec NRJ Global et la Banque Populaire. L'APCMA rappelle que “si 4 % des étudiants bénéficient du dispositif Erasmus, un […]

Le président de la Région Basse-Normandie, Laurent Beauvais, a présenté le 25 octobre dernier aux élus régionaux les orientations budgétaires de la collectivité pour l'année 2013. Le vote interviendra en décembre. Un budget “de transition", les compétences des Régions devant être clarifiés en 2013. La formation était d'ailleurs à l'ordre du jour de l'assemblée plénière. […]