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Accueil > Tous les articles de Philippe Grandin

UPA : “L'articulation avec le contrat de génération est une opportunité"

Pour Pierre Burban, secrétaire général de l'UPA (Union professionnelle artisanale), le débat “apprentissage contre professionnalisation" est ancien, et renvoie à l'unification, à la suite de l'accord national interprofessionnel (Ani) du 20 septembre 2003, des contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation, en un contrat unique, le contrat de professionnalisation. "L'un ne peut se substituer à l'autre"... […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Pour la CGPME, le contrat de professionnalisation constitue une “passerelle d'insertion vers l'emploi"

Contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage... pour Jean-Michel Pottier, président de la commission formation-éducation de la CGPME, ces deux contrats ont bien des points communs : “Dans les deux contrats, l'entreprise participe à la progression pédagogique de l'alternant. C'est ce qui constitue leur force. Il s'agit bien aussi, dans les deux cas, d'un contrat de travail […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Le contrat de professionnalisation a-t-il encore un avenir ?

La simplification est une demande sans cesse renouvelée, au fil des réformes. Le contrat de professionnalisation est lui-même la résultante de la fusion (en 2004) de trois contrats en alternance, les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Aujourd’hui, ne fait-il pas double emploi avec le contrat d’apprentissage ? Ce dernier est connu de tous, alors qu’il n’est, pour le moins, pas assuré que le grand public connaisse...

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Les effectifs du siège de l'Afpa réduits d'une centaine de personnes

“Sur quoi voulons-nous être jugés ? En tant qu'association, nous voulons être jugés sur notre utilité sociale, tout comme une entreprise est jugée sur son résultat financier." C'est en ces termes que le président de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, Yves Barou, a débuté la présentation du point d'étape du “plan de […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

Avec la GPEC, la ville du Havre incite ses agents à être “acteurs de leur carrière"

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), parfois décriée, connaît un regain d'intérêt au sein de collectivités territoriales. Comme le souligne Bertrand Sert, directeur général adjoint RH à la ville du Havre : “La démarche de GPEC est un outil au service d'une stratégie de la collectivité." Tournée, en l'espèce, “vers nos 500 […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2013.

La CFTC entend relancer la question de l'accès à l'emploi et à la formation professionnelle des personnes handicapées Contenu protégé

Jean-Marc Ayrault a reçu lundi 13 mai les différentes organisations syndicales et patronales, chacune séparément, en vue de préparer la conférence sociale qui aura lieu les 20 et 21 juin 2013. La délégation de la CFTC était composée de Philippe Louis, président confédéral, Pascale Coton, secrétaire générale, et Bernard Sagez, trésorier confédéral. « Avec le Premier […]

Par Philippe Grandin - Le 15 mai 2013.

Les détenus franciliens encouragés à obtenir un diplôme d'enseignement supérieur par la Région Contenu protégé

Au cours de la séance plénière du 25 avril 2013, le Conseil régional d'Île-de-France a adopté un rapport qui « propose d'aider les personnes détenues, hommes et femmes, sans condition d'âge, à obtenir un diplôme d'enseignement supérieur », annonce un communiqué de la Région. Celle-ci rappelle que « bien que l'éducation soit un droit universel, la poursuite des […]

Par Philippe Grandin - Le 06 mai 2013.

Midi-Pyrénées renouvelle son appel à projets pour augmenter le nombre d'apprentis de 5 000 jeunes d'ici 2015 Contenu protégé

L'État et Midi-Pyrénées ont renouvelé leur appel à projets « Expérimentations » inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens (COM) Apprentissage 2011-2015, dont l'objectif est de promouvoir et de développer l'apprentissage en augmentant le nombre d'apprentis de la région de 5 000 jeunes d'ici 2015. Pour atteindre cet objectif, un budget global de 100 […]

Par Philippe Grandin - Le 02 mai 2013.

PSA crée un “Centre de transition professionnelle" pour le reclassement de ses salariés

Pour accompagner sa restructuration du groupe automobile − sur les sites d'Aulnay-sous-Bois et de Rennes −, PSA Peugeot Citroën a signé le 10 avril un partenariat avec l'Afpa. Au total, 300 salariés sont concernés par ce reclassement, prévu en 2013 et 2014, à la SNCF, Aéroports de Paris (ADP) et la RATP. Ce partenariat intervient […]

Par Philippe Grandin - Le 01 mai 2013.

Cedefop - “Une certification ne peut avoir de valeur que si elle suscite la confi ance"

Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) a publié, fin mars dernier, une note d'information relative à la certification. “Une certification ne peut avoir de valeur que si elle suscite la confiance, pointe-t-elle. Cette confiance repose sur des dispositifs d'assurance qualité systématiques", ceux-ci permettant d'établir si le document (certificat ou diplôme) […]

Par Philippe Grandin - Le 01 mai 2013.

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