“La GPEC est le seul moyen d'anticiper les reclassements" Quels ont été les premiers dispositifs qu'Anveol a mis en place ? Il a fallu être très réactifs dès que nous avons été désignés. Nous avons établi une première liste des salariés concernés par le reclassement, non nominative, mais par poste et par site concernés. Ce […]

Malgré les effets de la conjoncture, le groupe [Cegos-

Parce que “la transparence contribuera utilement au débat public sur la réussite éducative", comme l'estimait, à peine nommé, le ministre de l'Éducation nationale Vincent Peillon, 17 rapports de l'IGEN [ 1 ]Inspection générale de l'Éducation nationale. et de l'IGAENR [ 2 ]Inspection générale de l'administration de l'Éducation nationale et de la recherche., jusqu'ici restés confidentiels, ont […]

L'Infa Psychorec a renouvelé, le 5 juin dernier, son partenariat avec Opcalia Île-de-France. Il vise à favoriser l'accès des entreprises de moins de 250 salariés à des prestations de bilan de compétences, “auxquelles ces dernières ne peuvent pas toujours recourir, faute de moyens financiers suffisants", souligne l'Institut national de formation et d'application. Opcalia Île-de-France propose de financer […]

La massification de l'enseignement supérieur a permis à plusieurs générations d'étudiants d'accéder à l'Université. Sont-ils parvenus à s'insérer sur le marché du travail ? Oui, mais à la triple condition d'avoir terminé leur cycle d'études, obtenu leur diplôme, ainsi que d'être issus d'une formation cotée. “Les inégalités de réussite se sont simplement translatées vers le haut" : […]

le 5 juin dernier, en “retoquant" la réforme Darcos-Chatel de 2010 sur la mastérisation pour vice de procédure [ 1 ]Luc Chatel a signé seul les arrêtés du 12 mai 2012, alors que le paraphe de Valérie Pécresse aurait dû y figurer. , le Conseil d'État a placé le nouveau ministre de l'Éducation nationale au pied du […]

“Moins d'une entreprise sur cinq (16 %) dispose d'un plan de formation formalisé. L'information sur le Dif ne concerne que 28 % des entreprises et seules 33 % réalisent des entretiens annuels d'évaluation. Ces chiffres révèlent le manque de planification, d'utilisation et de formalisation des outils de gestion des ressources humaines dans les entreprises de moins de 20 salariés." […]

“Pour faciliter l'intégration des demandeurs d'emploi, Opcalia Franche-Comté et Pôle emploi Franche-Comté viennent de signer une convention en faveur du développement des compétences et des transitions professionnelles des actifs." C'est ce qu'a annoncé l'Opca interbranches le 29 mai. Cet accord vise le développement du contrat de professionnalisation, en particulier du dispositif sur mesure Prodiat, et le […]

Le 7 juin à Caen, le Fafih (Opca de l'hôtellerie et de la restauration) et la Région Basse-Normandie ont signé une “charte qualité emploi-formation". L'objectif de ce plan triennal est de “favoriser les complémentarités entre la politique régionale de formation et celle du secteur" et, plus concrètement, de développer la qualité de l'offre. Les signataires souhaitent […]

Après une première année test, le dispositif de professionnalisation Prodom, piloté par Opcalia, dont l'objectif est de donner accès au marché du travail en outre-mer et en métropole aux jeunes Ultramarins et demandeurs d'emploi, a bénéficié à 200 personnes. C'est ce que montre un bilan présenté par l'Opca, le 7 juin. Selon Olivier Marty, directeur d'Opcalia Nord-Pas-de-Calais, […]