Changer l'école! [ 1 ]Changer l'école! La révolution qui va transformer l'éducation, playBac, avril 2017. Le titre du dernier ouvrage de Ken Robinson n'y va pas par quatre chemins… Dans un monde qui évolue à...

Quinze entreprises à fort potentiel de croissance ont été sélectionnées pour intégrer la première promotion de «~Pays de la Loire accélérateur~», un parcours de formation pour leurs dirigeants devant les aider à franchir une nouvelle étape de leur croissance. C'est la première Région à s'engager dans ce dispositif, initié par Bpifrance.

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Nouveaux outils, nouveaux usages, nouvelles pratiques, nouveaux dispositifs, ...la nouveauté est partout : pour le meilleur et pour le pire, parfois jusqu'à la caricature, parfois synonyme d'obsolescence programmée,...

Fin 2018, Actalians, l'Opca des professions libérales, des établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé, proposera à ses 130 000 entreprises adhérentes une version 3.0 du plan de formation. Directrice recherche et développement d'Actalians, Catherine Bissey nous dit pourquoi. « Tel qu'il est établi aujourd'hui, le plan de formation tend à devenir obsolète », affirme d'emblée Catherine […]

Nouveaux outils, nouveaux usages, nouvelles pratiques, nouveaux dispositifs, ...la nouveauté est partout : pour le meilleur et pour le pire, parfois jusqu'à la caricature, parfois synonyme d'obsolescence programmée,...

Lancé par le laboratoire en innovation LCA Consulting, ce projet a été mené par le docteur Marcel Saucet, professeur à l'ESGCI. “À terme, nous aurons une classe entière de e-learning avec une caméra à reconnaissance...

Un premier niveau, gratuit, Agelink Connect', permet de simplifier et de fluidifier les échanges : l'entreprise peut transmettre ses demandes de prise en charge, consulter son activité (suivi des stagiaires,...

Selon les estimations, la France compte de 8 à 11 millions de salariés contraints à devoir partager leur temps entre leur travail et l'aide à un proche touché par la maladie, le handicap ou le vieillissement....

Les jeunes nés autour et après 1984, dénommés Génération Y par le magazine Ad Age en 1993, bénéficient d'une aura médiatique particulière, due à leur difficulté à s'intégrer dans l'entreprise traditionnelle....