Rencontres organisées dans le cadre du groupe de travail de l'ANVIE sur le thème : Gestion des compétences : mettre en place une démarche compétences prospective et collaborative. Le programme de travail s'organise en cinq réunions d'une demi-journée :  Démarches compétences : quel bilan ? (24 mai 2006).  Les conditions de la mise en place […]

Le Fafih, l'Opca des entreprises de l'hôtellerie-restauration et des activités connexes, double la prise en charge des actions de formation concernant la commercialisation, la gestion et les techniques de management, l'organisation du travail, la gestion et la fidélisation du personnel, les nouvelles technologies en cuisine-restaurant-hébergement, le perfectionnement aux techniques de base en cuisine-salle-réception-étages, et les […]

Les affaires reprennent. La semaine s'annonce chargée pour les partenaires sociaux. Demain mardi Dominique de Villepin installera à la Sorbonne la commission nationale chargée d'organiser le grand débat sur les liens université et emploi. Le Premier ministre sera accompagné de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, de Gérard Larcher, […]

Mieux manager les projets et les équipes dans une structure à finalité sociale, tels sont les objectifs de la formation pour directeurs, organisée par le SNAECSO*. Ce dispositif est ouvert à tout cadre de direction d'un centre social, d'une crèche, d'une maison de quartier ou encore d'une association de développement social local, salarié d'une association […]

« Depuis quelques années, nos adhérents se plaignent d'avoir de grandes difficultés à trouver du personnel pour leurs entreprises », explique Didier Tattu, secrétaire général de la Chambre des artisans et des petites entreprises du bâtiment du Doubs (Capeb 25). « C'est la raison pour laquelle, nous avons créé l'opération “Chantier découverte : l'envol vers […]

Le Prao (Carif Rhône-Alpes) signale une actualisation de la mesure des flux de formation initiale et continue pour chaque bassin d'emplois de la région par la base Sefora (Statistiques emploi-formation Rhône-Alpes). Les données sur la formation initiale sont réparties par niveau de qualification (III, IV et V), celles sur la formation continue par public jeune […]

Les partenaires du programme Equal Rése@u-Nance présenteront trois bonnes pratiques dans le cadre de leur projet, fruit de leur expérimentation avec des stagiaires du dispositif préparatoire à l'emploi et à la qualification de la Région. La matinée du mardi est destinée à la présentation du projet, suivie de deux demi-journées d'ateliers de présentation des bonnes […]

Moins d'un an après son lancement, la “charte de l'apprentissage" a été signée par près de 1000 entreprises. Conformément à l'objectif gouvernemental visant 500 000 apprentis d'ici 5 ans, cette charte a été rédigée en juin 2005 par les membres d'une mission de valorisation de l'apprentissage présidée par Henri Lachmann, PDG de Schneider Electric. Par […]

Après la crise du CPE et avant que les négociations ne reprennent entre partenaires sociaux sur les trois chantiers annoncés par Dominique de Villepin début avril (sécurisation des parcours professionnels, lutte contre l'exclusion et rapprochement université-emploi), la CFTC présentait jeudi 20 son projet « Le statut du travailleur, la sécurisation des parcours de vie ».

Lire un contrat de travail, une fiche de poste, laisser un message sur un répondeur, exprimer clairement des besoins ou même déchiffrer le petit mot qu'a griffonné le client sur un post-it, voilà les objectifs de la formation qu'organise, avec succès, le FAF Propreté depuis 1999. « Maîtrise des écrits professionnels », une formation de […]