Objectifs : l'optimisation de la qualité des prestations conformément à la lettre et l'esprit de l'ANI et la satisfaction du salarié. L'atteinte de ces objectifs passe par l'élaboration d'un référentiel qualité sur la base de quelques 9 critères (professionnalisme des intervenants , ancrage économique, vérification de la faisabilité du projet, élaboration d'un document de synthèse de bilan type, etc). Retour d'expérience le 8 avril et...

« La CGPME s'étonne que les partenaires sociaux n'aient pas été consultés à l'identique des fois précédentes sur des questions qui interpellent non seulement les salariés mais aussi les entreprises qui ne s'y retrouvent plus avec cette multiplicité des nouveaux contrats et les conditions d'accès à ces contrats », explique Jean-François Veysset, vice-président de la […]

La CFDT et la CGT dénoncent l'adoption le 26 janvier par le Sénat d'un amendement au projet de loi « retour à l'emploi et devoirs des bénéficiaires de minima sociaux » instaurant un contrat de transition professionnelle à la place de la convention de reclassement personnalisée qui avait été négociée par les partenaires sociaux. Le […]

Appel à communication : «Faciliter les apprentissages autonomes !» Le prochain colloque sur l'autoformation aura lieu les 18, 19 et 20 mai 2006 à Toulouse sur le thème : «Favoriser les apprentissages autonomes» Ce colloque est co-organisé par Algora, la Dafco Midi-Pyrénées, l'Enesad-Cnerta, l'Enfa, le Fafsea, le Greta Geforme 93 et l'Université Paris-X. Dans ce […]

Selon l'analyse du cabinet Caraxo Conseil*, une grande partie des 200 entreprises (représentant 450 000 salariés et 44 Opca)qu'ils ont sondées expriment une opinion assez positive sur la réforme de la formation. Elles sont satisfaites (86%) des conseils techniques dispensés par leur Opca qu'elles déclarent rencontrer chaque année, voire très régulièrement (78,75%). Elles ne considèrent […]

350 millions d'euros pour la formation professionnelle, l'apprentissage et les formations sanitaires et sociales ; 447 millions pour l'enseignement (dont 320 millions d'investissements), telles sont les enveloppes votées hier par le Conseil régional. Soit un budget total de 797 millions d'euros, montant que Jean-Jack Queyranne, son président, détaille : « La formation est une compétence […]

Le Premier ministre est revenu jeudi 26 janvier sur la deuxième étape de la bataille pour l'emploi lancée le 16 janvier. Il a justifié son dispositif phare, le contrat nouvelle embauche, un CDI assorti d'une période d'essai réservé aux moins de 26 ans, tout en insistant sur son respect du dialogue social.

« Le contrat première embauche risque de précariser l'ensemble des jeunes, y compris ceux qui sont aujourd'hui en CDI et qui pourraient demain occuper un emploi en CPE », a estimé jeudi 26 janvier Jean-Claude Tricoche, délégué général chargé de la formation à l'Unsa, interrogé par le Quotidien de la formation. Ce qui ne l'empêche […]

58% des jeunes actifs en 2003 ont occupé un emploi à durée indéterminée quatre trimestres successifs en 2003 (contre 77% pour l'ensemble des actifs), selon une étude de l'Insee publiée hier*. "Plus d'un quart des jeunes qui étaient actifs en 2003 ont traversé au moins une période sans emploi au cours des quatre trimestres suivants, […]

« Jeudi » de l'AFREF - 2 février 2006 avec la participation de l'ANDCP. 8h45 - 13h00 La Maison des Ressources Humaines - 91, rue de Miromesnil - 75008 Paris - Métro : Villiers Le contrat de professionnalisation : qu'en est-il un an après ? Programme 8h45 - 9h Accueil des participants et ouverture de […]