Tout juste un semestre d'age et déjà une centaine de stagiaires ont franchi sa porte ! L'Ecole de Rénovation Urbaine est une émanation directe de la loi Borloo. Son but : inculquer la notion de projet à des cadres pas toujours conscients de l'environnement des missions sur lesquelles ils travaillent. Gratuite et à l'initiative de […]

Le colloque national de la conférence des directeurs de service universitaire de formation continue (CDSUFC) s'est tenu les 1, 2 et 3 juin à l'Université de Poitiers. Les participants sont venus nombreux débattre de la réforme de la formation professionnelle et de son impact sur la formation continue universitaire. À la clé : le positionnement de l'offre de l'université pour répondre à la demande croissante du public.

La commission de labellisation des Maisons de l'emploi, qui s'est réunie pour la deuxième fois mercredi 1er juin, a accordé un avis favorable à 15 demandes sur 20. Autant de dossiers "en conformité avec le cahier des charges et la charte des Maisons de l'emploi", souligne Jean-Paul Anciaux, président de la commission labellisation des Maisons de l'emploi.

La CGT-PTT a estimé mardi que la signature d'un accord-cadre entre l'Etat et la Poste prévoyant le recrutement de 800 chômeurs de longue durée "pourrait paraître positive si parallèlement des milliers de bureaux de poste ne fermaient pas". "Pour combattre la précarité, pour permettre aux chômeurs une véritable et durable insertion, il faut d'autres choix […]

1800 contrats d'avenir devraient être conclus en 2005 dans le département du Loiret, conformément aux différentes conventions de mise en œuvre de la loi de cohésion sociale signées entre l'Etat, le Conseil général, l'ANPE et le Centre national de l'aménagement des structures des exploitations agricoles (CNASEA). "Le département s'engage à assurer directement la mise en […]

Conférence-débat organisée par HR Valley, société de conseil et de services en RH et management. Lors de cette journée, des retours d'expériences vous seront présentés :  Pour une meilleure connaissance des produits et un support d'aide à la vente : un dispositif de e-learning construit sur mesure avec et pour une équipe commerciale.  Réussir le […]

Un outil d'accompagnement informatisé : le logiciel 1.2.3. Explore, présenté par l'Institut Orientation Projet (IOP) - Centre de bilans de compétences dans les locaux du GREF Bretagne à Rennes. Les objectifs de l'outil :  Faire connaître les champs de motivation de la personne et les relier à des activités professionnelles;  Identifier les dominantes comportementales dans […]

Le dispositif "Emploi grands chantiers" démarré en 2003 par la communauté d'agglomération grenobloise (la Métro) reste fortement mobilisé pour le chantier du stade d'agglomération, qui devrait être achevé en 2008. Initié au départ pour soutenir la construction de la troisième ligne du tramway, le dispositif a été monté pour résoudre l'impossible équation des besoins de […]

Un bon responsable formation n'est pas toujours bien récompensé ! C'est ce qui ressort d'une étude mondiale menée par IBM auprès de 300 DRH issus de différents secteurs professionnels. Près des deux tiers des entreprises interrogées déclarent que "les récompenses attribuées à leurs employés du service RH [ne sont pas] liées à la performance globale […]

Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Cohésion sociale  Arrêté du 25 mars 2005 modifiant l'arrêté du 5 mai 2004 relatif au titre professionnel de technicien(ne) d'accueil touristique, option accompagnement, option animation. JO n° 126 du 1e juin 2005. Voir Légifrance MC/AF.