Social-learning: quel environnement juridique pour les plateformes? Contenu protégé
Moins de formation présentielle dans les entreprises et davantage d'e-learning : ce pourrait être l'une des conséquences de la réforme du 5 mars 2014 qui réduit drastiquement la part mutualisée du financement de la formation professionnelle et introduit deux dispositifs “individualisés" (le compte personnel de formation et l'entretien individuel). De quoi convaincre les employeurs de […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 18 novembre 2014.