Le réseau TTnet – Training of trainers network – a dix ans. Il regroupe vingt-sept réseaux nationaux, eux-mêmes composés des principaux acteurs de la formation des formateurs. À sa mission initiale de médiateur d’informations, TTnet a aujourd’hui ajouté celle de partenaire de projets, d’initiateur de nouvelles pratiques.

“La FOAD, ça n’a rien de spécifique, c’est paroxystique. Et donc encore plus vrai auprès d’un public spécifique.”

Le vrai “scandale”, selon le consultant Philippe Velut, qui s’exprimait le 19 mars à l’occasion de la demi-journée d’étude du Fffod sur la FOAD et le handicap, “c’est d’avoir fait du développement séparé pendant des décennies”, et ainsi aggravé le caractère excluant du handicap.

Les chefs d’État et de gouvernement viennent de se prononcer en faveur des “lignes directrices pour l’emploi” 2008-2010, lors du Sommet européen de Bruxelles, le 14 mars dernier. Constatant que le chômage des jeunes perdure et que l’investissement en matière de formation tend à stagner, le Conseil a rappelé l’impérieuse nécessité de soutenir l’effort...

“On a beau dire, l’égalité des sexes n’est qu’un mirage ! Les femmes au Québec sont toujours victimes de discrimination systémique”, a indiqué Christiane Pelchat, présidente du Conseil du statut de la femme (CSF), le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale de la femme.

Le 28 février dernier, lors de sa visite officielle en Afrique du Sud, le président de la République Nicolas Sarkozy a inauguré l’école d’ingénieurs en électronique du Cap. Celle-ci, qui accueille déjà 90 étudiants, a été créée par la Chambre du commerce et de l’industrie (CCI) de Paris en partenariat avec la Cape peninsula university of technology. La part du financement de la CCIP s’élève à quelque 200 000 euros, soit le cinquième du...

Pour répondre aux nouveaux besoins de recrutement de techniciens exprimés par la SNCF, mais également par la RATP, le CFA Sup 2000 propose désormais quatre licences professionnelles dans le domaine ferroviaire.

Le groupe de travail du CNFPTLV, missionné sur la sécurisation des parcours professionnels, a présenté ses conclusions lors de la séance plénière du Conseil, le 27 février. Ses “sept axes de progrès” devraient aussi alimenter les réflexions du groupe de travail sur la réforme de la formation.

La délégation patronale a proposé, au cours de la séance du 4 mars, une méthode de travail prévoyant notamment l’évaluation du nombre de salariés soumis à des “travaux pénibles”. Les syndicats ont dénoncé un “retour en arrière”.