“T-Sésame permet aux salariés de se remettre à niveau en expression écrite ou orale et/ou en calcul tout en s'adaptant parfaitement aux contraintes des petites, des moyennes et des grandes entreprises, afin de faire évoluer les organisations, de développer la polyvalence des collaborateurs, de renforcer leur sentiment d'appartenance." Voici résumé l'objet du nouveau dispositif lancé […]

L'Opca du travail temporaire a annoncé, le 8 octobre dernier, le lancement de “Mission possible", une action de formation réalisée entièrement en ligne qui doit permettre aux salariés intérimaires d'“acquérir un socle commun de compétences pour assurer une mission d'intérim en toute autonomie, sécuriser leurs parcours professionnels ou entrer sur une formation qualifiante". Les stagiaires sont […]

Pour l'Opca du spectacle vivant, de l'audiovisuel, des activités culturelles (et, depuis début 2012, de la presse écrite, des agences de presse et de l'édition), 2011 aura été marquée par l'intégration de Médiafor en son sein, mais aussi par son ré-agrément en tant qu'Opca et Opacif. Désormais, ce ne sont pas moins de 43 000 entreprises cotisantes […]

Fusion oblige, le rapport d'activité 2011 d'Opca Défi (Opca pour le développement de l'emploi et de la formation dans l'industrie) présente de façon séparée l'activité de C2P et Plastifaf. Avec 49 millions d'euros de collecte, Plastifaf aura financé la formation de 26 246 salariés dans le cadre du plan de formation, 530 contrats de professionnalisation, 1 197 périodes de professionnalisation, 660 actions de […]

Afin de répondre aux besoins de compétences dans les cinq départements d'outre-mer [ 1 ]Martinique, Guadeloupe, Réunion, Guyane et Mayotte. , Opcalia et Pôle emploi ont signé le 11 octobre, en présence de Victorin Lurel, ministre de l'Outre-mer, une “convention opérationnelle pour la sécurisation des parcours d'accès et de retour à l'emploi des actifs". Conclue pour […]

Après le succès du partenariat noué entre Agefos-PME et le ministère de l'Éducation nationale pour l'opération “VAE puissance 2" en 2008, ces partenaires se sont à nouveau réunis pour le lancement de “DécliCC VAE", une déclinaison du programme d'acquisition des compétences-clés (développé à l'origine avec l'ANLCI) associée à la validation des acquis de l'expérience, dont la […]

La mise en place des emplois d'avenir et la participation attendue de la part des deux Opca les plus concernés, Uniformation et Unifaf, sont plutôt bien accueillies par les représentants paritaires de ces deux organismes. Cependant, reste encore à trouver des modalités pratiques de mise en œuvre pour contourner des difficultés d'ordre pratique, au premier rang desquelles : […]

L'Usgeres [ 1 ]Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale., fédération patronale de l'économie sociale et solidaire, tenait le 16 octobre à Paris sa 3e convention nationale, avec pour thème : “2012-2017 : les enjeux, la place des employeurs". Dans son intervention, le ministre du Travail, Michel Sapin, a insisté sur la “responsabilité en termes d'emploi" […]

66 % des apprentis impliqués dans une action de mobilité européenne connaîtraient une entrée dans l’emploi aussitôt après leur expérience à l’étranger, dont une majorité au titre du CDI (Selon les chiffres du programme Movil’App). Malgré cela, encore trop peu d’apprentis choisissent cette voie pour améliorer leur bagage professionnel et leur employabilité. Méconnaissance des programmes existants, barrières linguistiques ou hétérogénéité...

Ce partenariat, a-t-on appris le 16 octobre, est conclu entre Ina Expert et l'Université France Télévisions. Le rapprochement prévoit la sélection d'offres de formation d'Ina Expert dans le catalogue de France Télévisions. De trois à cinq stages par an seront ainsi accessibles aux salariés du groupe et valorisés dans l'offre proposée par ailleurs par l'Université France […]