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Accueil > Centre Inffo > Inffo Formation

Les réformes instaurées avant la crise ont permis à certains pays de mieux gérer son impact social

Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter le rapport “L'emploi et les politiques de l'emploi depuis la crise : une approche internationale", consacré aux évolutions dans ces domaines en Europe et dans quelques pays industrialisés. Le document a pour objet de “fournir aux pouvoirs publics, aux partenaires sociaux et plus largement aux acteurs du marché […]

Par Sandrine Guédon - Le 17 juin 2012.

Valérie
Graylen

“La GPEC est le seul moyen d'anticiper les reclassements" Quels ont été les premiers dispositifs qu'Anveol a mis en place ? Il a fallu être très réactifs dès que nous avons été désignés. Nous avons établi une première liste des salariés concernés par le reclassement, non nominative, mais par poste et par site concernés. Ce […]

Par Monique Chatard - Le 17 juin 2012.

Cegos veut poursuivre son développement à l'international

Malgré les effets de la conjoncture, le groupe [Cegos-

Par Knock Billy - Le 17 juin 2012.

VAE : “des marges de progrès", pour les jurys de l'Éducation nationale

Parce que “la transparence contribuera utilement au débat public sur la réussite éducative", comme l'estimait, à peine nommé, le ministre de l'Éducation nationale Vincent Peillon, 17 rapports de l'IGEN [ 1 ]Inspection générale de l'Éducation nationale. et de l'IGAENR [ 2 ]Inspection générale de l'administration de l'Éducation nationale et de la recherche., jusqu'ici restés confidentiels, ont […]

Par Nicolas Deguerry - Le 17 juin 2012.

Des bilans de compétences dans les PME

L'Infa Psychorec a renouvelé, le 5 juin dernier, son partenariat avec Opcalia Île-de-France. Il vise à favoriser l'accès des entreprises de moins de 250 salariés à des prestations de bilan de compétences, “auxquelles ces dernières ne peuvent pas toujours recourir, faute de moyens financiers suffisants", souligne l'Institut national de formation et d'application. Opcalia Île-de-France propose de financer […]

Par Philippe Grandin - Le 17 juin 2012.

Insertion : des diplômés plus égaux que d'autres

La massification de l'enseignement supérieur a permis à plusieurs générations d'étudiants d'accéder à l'Université. Sont-ils parvenus à s'insérer sur le marché du travail ? Oui, mais à la triple condition d'avoir terminé leur cycle d'études, obtenu leur diplôme, ainsi que d'être issus d'une formation cotée. “Les inégalités de réussite se sont simplement translatées vers le haut" : […]

Par Claire Padych - Le 17 juin 2012.

Des dispositifs de formation des enseignants dès la rentrée 2012 ?

le 5 juin dernier, en “retoquant" la réforme Darcos-Chatel de 2010 sur la mastérisation pour vice de procédure [ 1 ]Luc Chatel a signé seul les arrêtés du 12 mai 2012, alors que le paraphe de Valérie Pécresse aurait dû y figurer. , le Conseil d'État a placé le nouveau ministre de l'Éducation nationale au pied du […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 17 juin 2012.

Haute-Normandie - Des formations peu “planifiées"

“Moins d'une entreprise sur cinq (16 %) dispose d'un plan de formation formalisé. L'information sur le Dif ne concerne que 28 % des entreprises et seules 33 % réalisent des entretiens annuels d'évaluation. Ces chiffres révèlent le manque de planification, d'utilisation et de formalisation des outils de gestion des ressources humaines dans les entreprises de moins de 20 salariés." […]

Par Aurélie Gerlach - Le 17 juin 2012.

Franche-Comté - Une convention régionale en faveur des mesures d'insertion dans l'emploi

“Pour faciliter l'intégration des demandeurs d'emploi, Opcalia Franche-Comté et Pôle emploi Franche-Comté viennent de signer une convention en faveur du développement des compétences et des transitions professionnelles des actifs." C'est ce qu'a annoncé l'Opca interbranches le 29 mai. Cet accord vise le développement du contrat de professionnalisation, en particulier du dispositif sur mesure Prodiat, et le […]

Par Aurélie Gerlach - Le 17 juin 2012.

Basse-Normandie - Le Fafih et la Région signent une charte qualité emploi-formation

Le 7 juin à Caen, le Fafih (Opca de l'hôtellerie et de la restauration) et la Région Basse-Normandie ont signé une “charte qualité emploi-formation". L'objectif de ce plan triennal est de “favoriser les complémentarités entre la politique régionale de formation et celle du secteur" et, plus concrètement, de développer la qualité de l'offre. Les signataires souhaitent […]

Par Aurélie Gerlach - Le 17 juin 2012.

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