L'externalisation ou le business process outsourcing (BPO) constitue, explique Christan Sérieys, consultant en stratégie chez EOA France (voir notre article), “la délégation d'un ou plusieurs domaines d'activités, fonctions ou processus de l'entreprise à un fournisseur extérieur et indépendant de son client qui, sur une durée pluriannuelle, en est responsable, opère et gère le fonctionnement, la […]

La crise économique pousse les entreprises à rechercher des modes de production et de gestion innovants, leur permettant de maintenir leur niveau de performance et de compétitivité. Or, il s'agit, aujourd'hui, de maintenir cette dynamique avec des contraintes budgétaires de plus en plus fortes. Pour beaucoup d'entreprises, déléguer une partie de la gestion de la […]

Directeur de l'agence de communication sur les réseaux sociaux Parlons RH et auteur de Externalisation RH - Guide pratique et questions clés aux Éditions d'Organisation (Eyrolles), Thomas Chardin anime un blog Fonction RH et externalisation RH. Comment évaluez-vous le marché de l'externalisation des ressources humaines, particulièrement de la formation ? Il est difficile de l'évaluer. […]

Les femmes sont-elles bien représentées dans les CA des Opca ? Le 8 mars, Journée internationale des droits de la femme, constitue une bonne occasion de poser la question à des administratrices, mais également aux instances dirigeantes des syndicats de salariés. Et la réponse est sans appel : “Dans les Opca que je côtoie, la […]

Les ex-salariées de Lejaby auront 400 heures en moyenne pour se former aux techniques du cuir. Le plan de formation des quelque 80 salariées, anciennes spécialistes de la lingerie, et reprises par Sofama devrait coûter 1,5 million d'euros à l'État et à Opcalia (à hauteur de 70 % et 30 % de prises en charge […]

Par un accord-cadre national de partenariat signé le 29 févier, l'Association nationale pour la formation des adultes et l'Association nationale pour la formation automobile prévoient de conjuguer leurs efforts pour promouvoir les métiers de la branche des services de l'automobile. L'objectif de ce premier accord entre les deux structures est d'“accompagner les mutations réglementaires, économiques, […]

L'Union des industries chimiques (UIC), la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC-CMTE ont signé le 15 février dernier deux avenants aux accords relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les industries chimiques. Le premier modifie l'accord du 8 novembre 2004 relatif aux durées minimales des périodes de professionnalisation, en ouvrant […]

“Services de formation dans le cadre de l'éducation et de la formation non formelle. Exigences de base pour prestataires de services", tel est l'intitulé de la norme Iso 29990, centrée sur la qualité des services des organismes de formation et publiée en septembre 2010. Attribuée à environ cinq organismes français en ce début d'année 2012, […]

L'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) a formulé plusieurs propositions qu'elles a présentées en février dernier dans un “Pacte social pour une industrie compétitive". Il s'agit pour l'organisation patronale de contribuer au débat public et de poser des thèmes de négociation dès l'installation de la prochaine majorité. Ces propositions “sont à prendre […]

La préfecture, les Conseils régional et général, ainsi que les membres du Service public de l'emploi régional (SPER)[ 1 ]Instance de dialogue et d'échanges sur les politiques de l'emploi à la Réunion, le SPER, regroupe notamment, les collectivités locales, Pôle emploi, l'Association régionale des Missions locales et les partenaires sociaux. de la Réunion, ont décidé, […]