Seniors-tuteurs en entreprises : processus spontané ou fausse évidence ?
À l'heure où 25 % des salariés français – toutes entreprises confondues – sont âgés de 50 ans et plus, la question de la transmission des savoirs et des compétences est plus que jamais d'actualité. Faire appel à ces seniors pour exercer le rôle de tuteurs de leurs cadets semble une pratique plutôt naturelle dans les entreprises, partant du […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2012.