Castorama a obtenu le label égalité du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale. Il s'agit d'une première dans le secteur de la distribution. Ce label, décerné selon les critères d'un cahier des charges de l'Afnor, récompense les actions de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes[ 1 ]Alcatel-Lucent […]

Un rapport adopté par le Conseil régional met l'accent sur la formation des demandeurs d'emploi (voir notre article). Quel est l'objectif poursuivi par la Région au travers de ces nouvelles mesures ? Cet objectif se résume en trois mots : individualisation, proximité, innovation. Il s'agit de mieux accompagner les demandeurs d'emploi et les jeunes en […]

“Les employeurs publics employaient 187 113 personnes en situation de handicap au 1er janvier 2010 contre 175 820 l'année précédente", a annoncé le FIPHP [ 1 ]Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.le 16 février dernier. Soit un taux moyen légal de 4,2 % dans les trois fonctions publiques. Certes, c'est beaucoup mieux que le taux d'emploi des […]

Quelques semaines après l'annonce par le président de la République d'un relèvement à 5 % du quota des apprentis dans les entreprises de plus de 250 salariés, les industriels de l'UIMM ont présenté “un nouveau Pacte social pour une industrie compétitive", dans lequel ils proposent “le renforcement de l'attractivité de l'alternance". Si l'organisation patronale n'a […]

Le 16 février dernier, la Commission a annoncé qu'elle mandatait des experts pour travailler à la réduction du chômage des jeunes dans les huit États membres les plus touchés : l'Irlande, l'Italie, l'Espagne, le Portugal, la Grèce, la Slovaquie, la Lituanie et la Lettonie. Ce “projet pilote" présenté par José Manuel Barroso, président de la […]

Quelle place occupe la formation dans votre politique d'égalité professionnelle ? La formation est l'un des leviers de notre politique, que ce soit en matière d'évolution interne ou de recrutement. La formation chez Castorama représente entre 5 % et 6 % de la masse salariale. Lors des entretiens de développement annuels, nous demandons à ce […]

Selon le rapport annuel sur la fonction publique 2010-2011, en 2009 (comme en 2008), dans la fonction publique d'État, un agent a suivi en moyenne neuf jours de formation (statutaire et professionnelle). Les dépenses de formation dans les ministères se sont élevées à près de 4 milliards d'euros, en baisse de 1 %. L'ensemble des ministères a […]

Un mois après l'obligation d'avoir signé un accord ou mis en œuvre un plan d'action sur l'égalité hommes-femmes, une enquête réalisée par Towers Watson et le réseau Supplément d'elles montre que deux entreprises sur trois ont déjà produit un rapport de situation comparée et mis en place des programmes innovants. Selon cette enquête flash réalisée […]

Le groupe Afnor est engagé depuis huit ans auprès des organismes souhaitant “progresser en faveur d'une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes". À l'heure actuelle, 47 organismes sont labellisés “Égalité professionnelle", soit près d'un demi-million de salarié(e)s travaillant au sein de 90 entreprises ou administrations. 75 % des 47 organismes ayant […]

“Des mesures qui vont dans le sens de l'individualisation des politiques d'accompagnement des demandeurs d'emploi." C'est en ces termes qu'Emmanuel Maurel, vice-président PS de la Région Île-de-France, en charge de la formation, décrit les propositions émises dans le cadre d'un rapport adopté par le Conseil régional des 16 et 17 février. Ce rapport, qui vise […]