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Le bonheur dans le pré ?

53 % des demandeurs d'emploi Français seraient prêts à travailler dans l'agriculture (contre 27 % de la population totale). C'est ce que laisse entendre un sondage réalisé par OpinionWay pour le Fafsea (Opca et Opacif des salariés de l'agriculture et des activités annexes). Des résultats présentés à l'occasion du Salon de l'agriculture, le 28 février. Au sein des […]

Par Aurélie Gerlach - Le 01 mars 2012.

Le bâtiment pose la question de la “comptabilisation"

“A priori, passer à 5 % le quota d'alternants dans les entreprises de 250 salariés et plus ne va toucher que très peu de monde. Nous serons très peu impactés par ce dispositif", estime Armel Le Compagnon, président de la commission formation de la FFB (Fédération française du bâtiment). “Nous sommes déjà sur des pourcentages […]

Par Marine Miller - Le 01 mars 2012.

54 millions d'euros consacrés à la formation dans les entreprises du vivant en 2011 : “Un record jamais atteint jusqu'alors"

2010-2011 : une année exceptionnelle pour la formation professionnelle au sein des entreprises agricoles, du paysage et de travaux forestiers." À l'occasion du Salon de l'agriculture, le 28 février, la présidente de Vivea, le fonds d'assurance formation des “entreprises du vivant" (chefs d'exploitation agricole), Christiane Lambert, a mis l'accent sur les chiffres : 14 000 formations financées en 2008, 14 500 […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2012.

Organismes de formation privés : la négociation nationale reprend

Après deux ans d'interruption, la négociation nationale dans la branche des organismes de formation privés va reprendre le 27 mars prochain, par une rencontre en commission mixte paritaire. La négociation dans la branche formation était au point mort. “De mars 2010 à octobre 2011, il y a même eu une interruption totale des contacts entre […]

Par Knock Billy - Le 01 mars 2012.

Des avancées en perspective sur la question des salaires

La FFP a proposé, lors de la réunion de la commission mixte du 17 janvier dernier, “des augmentations de salaires de 2,5 %, mais applicables sur la base de l'accord de juin 2009 (où nous avions augmenté la valeur du point) et non celui plus récent du 29 juin 2011 (où nous avions obtenu des […]

Par Knock Billy - Le 01 mars 2012.

Le ratio 72/28 en question

Le ratio, c'est la répartition des activités des formateurs non cadres entre le temps de “préparation-recherche et autres activités" (PRAA) et celui de la réalisation de la formation en “face-à-face pédagogique". La répartition instituée par la convention collective nationale de 1989 était de 70/30. L'accord du 6 décembre 1999 (sur la réduction du temps de […]

Par Knock Billy - Le 01 mars 2012.

Emmanuelle Pérès, déléguée générale de la FFP : {“C'est une négociation globale, avec une réflexion prospective, que nous souhaitons engager" }

Comment expliquez-vous l'interruption de près de deux ans de la négociation nationale de la branche formation ? Cela a été très regrettable. Nous avions travaillé conjointement d'arrache-pied pendant des mois pour finaliser un accord sur le temps de travail des formateurs que nous avons rédigé pas à pas ensemble en séances. À l'étape de la […]

Par Knock Billy - Le 01 mars 2012.

Le tutorat, dispositif incontournable pour conserver les savoir-faire au sein du groupe Total

“Vous ne deviendrez pas tuteur chez nous par hasard." Ce slogan, Jean-Christophe Grivot et Emmanuel Perez auraient pu l'utiliser le 16 février, à l'occasion du Jeudi de l'Afref consacré à la thématique du tutorat et de la transmission des savoirs en entreprise. Pas de hasard, donc, mais une nécessité reconnue tant par la direction de l'entreprise […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2012.

Le CNCE-Geiq réaffirme son implication en faveur de l'alternance

À l'occasion de la rencontre nationale des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) du secteur des transports, qui se tient le 15 mars prochain, le Comité national de coordination et d'évaluation des Geiq (CNCE-Geiq) et l'Opca Transports comptent bien réaffirmer, comme chaque année, la volonté de collaboration qui rassemble des deux structures depuis 2008. […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2012.

Seniors-tuteurs en entreprises : processus spontané ou fausse évidence ?

À l'heure où 25 % des salariés français – toutes entreprises confondues – sont âgés de 50 ans et plus, la question de la transmission des savoirs et des compétences est plus que jamais d'actualité. Faire appel à ces seniors pour exercer le rôle de tuteurs de leurs cadets semble une pratique plutôt naturelle dans les entreprises, partant du […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 mars 2012.

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