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La Faculté libre de droit de Lille est sur le marché de la formation continue

Depuis octobre 2011, la Faculté libre de droit de Lille (antenne juridique de l'Université catholique) a fait le choix d'investir le secteur de la formation continue. Et le premier titre ainsi accessible (un DU de droit funéraire, ouvert depuis janvier 2010) se verra adjoindre, à la rentrée 2012, un diplôme universitaire consacré aux droits de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2012.

L'Observatoire des métiers de la presse décrit les nouveaux “profils type" du secteur

Lancé en avril 2011, le chantier de l'évolution des métiers vient de se terminer par la mise en ligne du rapport de l'Observatoire des métiers de la presse. Un groupe de travail composé d'une dizaine de professionnels du secteur aux compétences complémentaires - éditorial, économie, marketing, technologie, règlementation, sociologie, etc. - ont exploré différentes thématiques […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 janvier 2012.

Étude du Forthac : le rôle de l'Opca pour accompagner les mobilités

“Anticipation renforcée, évaluation, ingénierie d'accompagnement, conseil de proximité : autant d'objectifs amenant à passer de la simple gestion de la formation à une gestion globale. Un véritable changement de culture", a estimé Christophe Rohart, président (FO) du Forthac, à l'occasion de la présentation d'une étude sur le thème de “L'accompagnement des mobilités professionnelles dans le […]

Par Marine Miller - Le 01 janvier 2012.

Risques professionnels : la formation professionnelle au service de la prévention

Mieux vaut prévenir que guérir, dit l'adage. Et pourtant, les risques psychosociaux n'ont jamais été aussi élevés, et la sécurité et la santé au travail ne sont pas toujours prises en compte par les entreprises, ou si elles le sont, pas de la meilleure façon. Pourtant, des accompagnements, et même des aides financières existent. Explications, […]

Par Agathe Descamps - Le 01 janvier 2012.

Sécurité et santé au travail, comment agir ? L'exemple du Lutetia

La Cramif accompagne les entreprises dans leurs actions de prévention (voir notre article). Dans le cadre de la matinée d'information organisée par GRH Expertise, l'hôtel Lutetia a partagé son expérience par la voix de sa directrice des ressources humaines, Maud Benhamou. Quand elle a pris ses fonctions au Lutetia en 2008, elle a immédiatement consulté […]

Par Agathe Descamps - Le 01 janvier 2012.

Les Écoles de la deuxième chance et Unibail-Rodamco, partenaires pour l'insertion des jeunes décrocheurs

Le réseau des Écoles de la deuxième chance signait le 7 décembre dernier une convention de partenariat avec le groupe Unibail-Rodamco (gestionnaire de centres commerciaux, à l'image du Forum des Halles, à Paris, ou d'Euralille, dans le Nord), en vue de favoriser l'insertion de jeunes en entreprises par le biais de l'alternance, en présence d'Édith […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 janvier 2012.

Transports-logistique : l'accord entre l'AFT et le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

“Mieux faire connaître auprès des jeunes l'offre de formation supérieure dans le domaine des transports et de la logistique, préparer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires des formations supérieures aux besoins des entreprises, et favoriser l'insertion des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur", tels sont les principaux objectifs de l'accord-cadre signé le 6 décembre entre […]

Par Béatrice Delamer - Le 01 janvier 2012.

Hassane Akka, adjoint académique, responsable de la VAE et de l'ouverture sociale à l'École nationale des Ponts et chaussées

“De bac - 3 à bac + 5 en deux ans, avec changement d'orientation professionnelle : la VAE a été positive pour moi." “Pur produit du terrain" quand il évoque sa première partie de carrière, devenu “pur produit de la VAE" quand il commente la deuxième, Hassane Akka nous est surtout apparu comme un bel […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 janvier 2012.

Premier Prix de la créatrice d'entreprise de Force Femmes : {“La création d'entreprise n'a pas d'âge" }

Elles étaient au chômage à plus de 45 ans. À défaut d'avoir trouvé un emploi adapté à leurs compétences, elles ont décidé de monter leur entreprise. Mais pas seules. Florence Pouzergue, Patricia Gros-Micol et Muriel Berradia ont été accompagnées par l'association Force Femmes, et depuis quelques temps, elles sont chefs d'entreprise. Leur initiative et leur […]

Par Agathe Descamps - Le 01 janvier 2012.

Coaching : forte concurrence et haut niveau de professionnalisation

Un marché saturé. C'est la Société française de coaching elle-même qui le dit, “le marché du coaching professionnel est pour le moins encombré. Il faut à un coach a minima quatre à cinq ans pour développer sa clientèle". Environ 1 600 praticiens occupent le marché, “dont 480 accrédités", souligne Pascal Domont, président de la SFCoach. […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 janvier 2012.