Tout commence en janvier 2010. Débute alors le ballet des textes d’application de la loi du 24 novembre 2009. Avec en introduction le décret du 18 janvier sur les ressources du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Point fort de la réforme, le FPSPP, les 13 appels à projets lancés en 2010 et les 45 000 contrats de professionnalisation financés grâce à la péréquation. Autre axe majeur de 2010, la préparation des contrats...

Spécialisée dans l'évaluation des politiques publiques, Muriel Larue, consultante au cabinet Amnyos et directrice de Circé consultants, a observé dans son intervention au colloque de Rennes, le 11 février, que les acteurs publics faisaient aujourd'hui preuve d'un “vrai professionnalisme" pour rédiger les cahiers des charges des évaluations qu'ils commandent. Mais lors de la mise en œuvre, […]

Le 24 février dernier, dans le cadre du Salon international de l'agriculture de Paris, Pôle emploi et l'Opca des métiers de l'agriculture ont signé une convention-cadre nationale pour le placement, le développement des compétences et l'accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d'emploi. Les deux partenaires ont déjà eu l'occasion de collaborer, dans le cadre du dispositif […]

“Ruralité, emploi et formation professionnelle continue" À l'occasion du Salon international de l'agriculture de Paris, le 23 février, les représentants de la FNMJ (Fédération nationale des métiers de la jardinerie), du Fafsea (Opca de la branche agricole) et de la FNSEA (Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles) ont signé une convention afin de créer une synergie […]

“La bataille de l'emploi se gagnera sur les territoires", a déclaré le chef de l'État le 1er mars. Il en appelle à une mobilisation de tous les acteurs : partenaires sociaux, entreprises, collectivités locales, avec préfets et les Direccte, et l'ensemble du personnel de Pôle emploi. Les Missions locales sont également sollicitées : “Aujourd'hui seulement 10 % des contrats […]

Les partenaires sociaux ont immédiatement réagi aux annonces du président de la République. Ainsi, le Medef “regrette le relèvement des quotas" d'apprentis imposés aux grandes entreprises, même si “le lissage de ces sanctions corrige les injustices les plus fortes du dispositif antérieur". Pour l'organisation patronale, les annonces “vont dans le bon sens", mais l'accélération du […]

Comment inciter les entreprises à l'embauche des jeunes en alternance ? Aujourd'hui, la taxe d'apprentissage due par les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés est de 0,5 % de la masse salariale. Elle est majorée (contribution supplémentaire à l'apprentissage) de 0,1 point pour les entreprises de 250 salariés et plus qui ne respectent pas un quota de 3 % […]

Un demi milliard d’euros dégagés pour l’emploi et la formation, notamment pour créer des contrats aidés supplémentaires, développer l’alternance, augmenter de 30 % le budget formation des demandeurs d’emploi et renforcer la sécurisation des parcours, avec une nouvelle aide de 2 000 euros pour l’embauche en alternance d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans ou plus.
Ce sont les nouvelles mesures annoncées par le président de la République,...

“Reconstruire une formation des enseignants fondée sur l’alternance”

Issue d'un partenariat entre Unifaf, la Région Lorraine et l'Institut régional de travail social de Lorraine (IRTS), une plateforme de professionnalisation est née en 2009, destinée aux salariés licenciés du secteur du textile établis dans la région d'Épinal. Objectif : la réorientation de ce public vers la branche sociale et médico-sociale, avec le concours de son […]