Apparus dans les années 1980, les progiciels de gestion de la formation n'ont cessé de se développer depuis. Mais peut-être pas aussi vite que prévu à l'époque, notamment en ce qui concerne l'extension de la dématérialisation de la gestion administrative à celle des compétences. “Si 90 % des commandes initiales portent sur la formation, les compétences […]

Processus complexe, la mise en œuvre de la formation procède d'allers et retours entre entreprises, organismes de formation et Opca. De la fluidité des rapports entre les différents éléments de cette chaîne dépend pour partie l'efficacité du système. Pour Stéphane Pineau, PDG de Training Orchestra, le recours à un progiciel de gestion de la formation […]

Si les entreprises qui continuent de gérer le processus formation à l’aide d’un tableur, couplé à une base de données, ne sont pas rares, elles sont cependant de plus en plus nombreuses à opter pour un progiciel dédié. Destinées à faciliter les processus RH, les solutions de gestion de la formation et des compétences ont d’abord séduit les administratifs pour leur propension à alléger les tâches.
Également concernée, l’ingénierie...

L'Institut d'aide à la pratique médicale (IAPM) - spécialisé dans les outils de formation pour le monde de la santé - propose de recourir à la technologie PDF pour réaliser des livres multimédias pédagogiques. En jeu, la simplicité d'usage et la richesse interactive. Bien que de moins en moins évoqué, l'écueil technique reste dans certains […]

“Maturité du e-learning : intégration et valeur ajoutée dans l'entreprise" : tel est le thème des 5es Rencontres du e-learning et de la formation mixte, qui s'apprêtent à recevoir des participants provenant d'entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité, à Paris les 2 et 3 décembre. Jusqu'à ce jour, force était de constater […]

Crée en 1994, le réseau européen Eures réunit les services publics de l'emploi de 31 pays. Il héberge aujourd'hui environ 360 000 CV et 700 000 offres d'emploi proposées par 20 000 employeurs enregistrés. Son rôle : permettre à des demandeurs d'emploi venus des quatre coins de l'Europe de trouver un emploi dans un autre […]

Chaque année au mois de novembre, le village école du Club Med, situé à Vittel, se transforme en “Campus des talents". Cet événement rassemble 1 000 à 2 000 salariés du groupe, repérés par leur manager, pour développer leurs compétences métier, au regard du positionnement du groupe sur les séjours haut de gamme. “Nous avons […]

“L'une des valeurs fortes de l'entreprise, c'est le partage du savoir" En ce qui concerne la formation des employés, qu'est-ce qui a motivé l'utilisation de la FOAD ? La FOAD systématise la formation afin que celle-ci amène une reconnaissance diplômante. Nous avons concentré nos efforts sur les salariés en rupture avec le système éducatif classique, […]

Depuis dix ans, la politique RH chez Flunch repose sur une volonté simple : tous les salariés doivent être formés - et même diplômés - et devenir formateurs. La politique RH de Flunch [ 1 ]Flunch emploie 10 000 salariés en France, disséminés dans 250 restaurants. L'entreprise fait partie du groupe Agapes Restauration (Les Trois […]

“Une augmentation de l'activité dans le domaine du funéraire", c'est ce que prévoit les études prospectives du secteur. En raison de certains “comportements socioéconomiques et pratiques culturelles", indique la Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle de la branche des services funéraires (CPNEFP). D'où l'évolution des services proposés par la branche et, conséquence, […]