Inffo Formation - Page 491 sur 623 - Centre Inffo

18427
56 %

C'est le taux des entreprises comptant entre 50 et 299 salariés qui estiment qu'un plan d'action en faveur des seniors n'est pas nécessaire. (Enquête CCIP)

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 21 octobre 2009.

18397
167 200

C'est le nombre d'offres d'emploi cadre publiées par l'Apec depuis le début de l'année, soit un recul de 30 % par rapport à la même période en 2008 (de janvier à septembre) (source Apec).

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 20 octobre 2009.

18387
2 000

C'est le nombre de salariés formés par le groupe PSA Peugeot Citroën au lean industriel (sensibilisation à la qualité, organisation du travail, aménagement du poste de travail…).

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 19 octobre 2009.

18368
44 %

C'est la chute des offres d'emploi pour les jeunes diplômés (60 % pour les CDI) (Enquête AFIJ)

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 18 octobre 2009.

Entretien avec Yves Honoré, directeur général du Fafsea

“La proximité favorise l'anticipation et la réactivité" Crée en 1972 par les partenaires sociaux, le Fafsea est l'Opca et l'Opacif des salariés de l'agriculture et des activités annexes. Quelle est la caractéristique de Fafsea ? Sa capacité à accompagner les “très très petites entreprises". Le Fafsea compte en effet 180 00 entreprises adhérentes, dont 170 […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 octobre 2009.

Entreprises du paysage - Emploi et qualifications à la hausse

Selon les chiffres présentés le 22 septembre par l'Unep (Union nationale des entrepreneurs du paysage) l'emploi se porte bien dans les entreprises du paysage. Elles ont embauché plus de 5 000 salariés au cours de six premiers mois de l'année 2009. Elles ont également beaucoup formé. “Nos entreprises ont mieux formé que les années précédentes, […]

Par Sandrine Guédon - Le 16 octobre 2009.

Entretien avec Abdel Aïssou, directeur général délégué du groupe Randstad France

“La multiplication des expérimentations permet de donner leur chance à tous les talents" Quels sont les missions de l'Institut Randstad pour l'égalité des chances ? L'Institut constitue notre fondation et traduit notre volonté d'engagement social. Son action s'articule autour de trois axes : tout d'abord, nous conduisons des actions en direction des quartiers sociaux en […]

Par Philippe Grandin - Le 16 octobre 2009.

L'Institut Randstad offre des formations courtes à des jeunes sans qualification

L'Institut Randstad a pour objectif de développer la politique du groupe en matière de diversité. Il met en place des partenariats institutionnels, publics et privés qui permettent de contribuer activement et concrètement à la promotion du principe de l'égalité des chances dans un cadre respectueux du “développement durable". L'Institut a par exemple créé le programme […]

Par Philippe Grandin - Le 16 octobre 2009.

“Horizon", un dispositif d'information en Poitou-Charentes

Piloté par l'Agence régionale de la formation tout au long de la vie de Poitou-Charentes (ARFTLV), le dispositif “Horizon" témoigne de l'importance des partenariats dans les dispositifs territoriaux d'AIO. Créée en 2007, l'ARFTLV Poitou-Charentes a parmi ses missions la responsabilité “de collecter, puis de porter à la connaissance du grand public et des professionnels qui […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 octobre 2009.

Mieux connaître les mécanismes de l'orientation pour en améliorer la qualité

Largement débattue lors de la 15e Université de la formation, de l'éducation et de l'orientation ([Ufeo) [ 1 ]Les 29 et 30 septembre, à Artigues-près-Bordeaux, la question du pilotage de l'orientation a montré la nécessité de mieux connaître les logiques de parcours. Illustrations. Quels indicateurs pour la flexicurité ? D'abord limité à une conception linéaire […]

Par Nicolas Deguerry - Le 16 octobre 2009.