Dans le cadre de sa politique de recrutement des commerciaux, Toshiba TFIS privilégie l’embauche de jeunes bac + 2 avec une première expérience dans la vente. Leurs compétences sont renforcées par un cursus de formation de trois mois aux technologies de l’entreprise.

Le rapport annuel de l’Inspection générale des affaires sociales sur les politiques sociales décentralisées, présenté le 7 décembre, met le doigt sur “le manque de coordination entre certaines politiques et l’inégale répartition des moyens financiers”.

L’Agefos-PME a publié en décembre les résultats de son 16e baromètre annuel “Perspectives”, qui analyse les prévisions de 500 TPE-PME en termes d’emploi et de formation professionnelle. Il est complété cette année par un cahier spécial sur la réforme de la formation et le rôle des Opca.

Vive émotion le 16 décembre, lors de la septième séance de négociation sur la formation professionnelle. La délégation patronale a lancé l’hypothèse de la création d’un “droit personnel à la formation” fusionnant le Dif et le Cif et concernant salariés et personnes en transition professionnelle. Provoquant une bronca syndicale.

Selon ce projet d’accord, au 1er janvier 2009, le taux d’indemnisation serait porté de 50 % à 60 % de la rémunération brute horaire avec un minimum qui serait de 6,84 euros (contre 4,42 euros dans l’accord précédent).

Les syndicats de salariés se sont vivement élevés contre la proposition du patronat de fusionner le Dif et le Cif dans un contrat unique, sous l'intitulé “droit personnel à la formation". “Le Cif est au service des salariés, il doit le rester", a déclaré Olivier Gourlé, secrétaire confédéral CFTC, à l'issue de la séance de […]

Dans l’avant-projet d’accord national interprofessionnel sur la formation (au 16 décembre), le Comité paritaire national pour la formation professionnelle (CPNFP) occuperait une place centrale, s’agissant de la sécurisation des parcours professionnels.

Interrogés sur les flux financiers entre une entreprise adhérente et son organisme paritaire collecteur agréé (Opca), les juges de la Cour administrative d’appel de Bordeaux ont rappelé, dans une décision du 30 septembre 2008[[CAA de Bordeaux du 30 septembre 2008, n° 05BX01683.]], le sens des principes posés par le Code du travail.

S'inspirant de l'expérience de sites de voyages comme Lastminute.com ou Ebookers.com, deux journalistes ont créé Discount-formation.com, un site qui propose des actions de formation “jusqu'à 50 % plus bas que les tarifs normaux". La création d'un site proposant des actions de “formation à des prix réduits sans toucher à la qualité" part de ce constat […]

Instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue une application du principe de co-investissement entre employeur et salarié. Mais aujourd’hui, ce nouveau partage des responsabilités tend-il réellement à accroître l’espace d’initiative du salarié, alors que son projet professionnel risque d’achopper sur le pouvoir de décision reconnu à l’employeur ? Réponses dans ce dossier.