Fonction publique hospitalière
Une étape décisive franchie pour l’ANFH L’ANFH vient de publier son rapport d’activité pour 2007, année au cours de laquelle elle est devenue le premier Opca de la fonction publique. Dominique Valmary, son président, revient sur les temps forts de son activité, notamment sur la création du FMEP.

Alors que seuls 8% des 64 000 détenus accèdent à la formation professionnelle, le projet de loi pénitentiaire, présenté le 28 juillet en conseil des ministres, prévoit de transférer la formation aux Régions. Ce transfert devrait comprendre l'organisation et le financement des actions de formation professionnelle continue. Des conventions avec les Régions pourront être signées […]

L’analyse des contrats enregistrés en 2006 montre que le dispositif se développe plus fortement dans le secteur tertiaire et la construction que dans l’industrie, et que près de la moitié des contrats visent une qualification ou une certification de branche.

En 2007, 560 entreprises de travail temporaire (contre 460 en 2006) ont proposé 4 324 contrats de professionnalisation pour intérimaires (3 733 en 2006).

L’enquête menée par Uniformation sur les années 2004-2005-2006, rendue publique en avril dernier, montre que la quasi-totalité des bénéficiaires et des employeurs de contrats de professionnalisation financés par l’Opca se déclarent satisfaits.

Le service public de l’emploi régional et les partenaires sociaux membres de la Copire ont signé, le 10 juin, une charte régionale dont l’objectif est notamment de signer 15 000 contrats de professionnalisation avant fin 2008.

La CGPME (Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises) a mis en ligne en avril un blog pour inciter les chefs d’entreprise à mettre en œuvre le contrat de professionnalisation (http://www.contrat-pro.org).

De mai 2007 à aujourd’hui, plus de 350 contrats de professionnalisation ont été signés dans les PME-TPE en Nord-Pas-de-Calais dans le cadre de Prodiat, le “dispositif interactif d’accompagnement territorial des contrats de professionnalisation”. Témoignages.

Étudiante et validant un master 1 ressources humaines à l'Institut de gestion sociale, Adeline, 24 ans, a effectué toutes ses études supérieures en alternance, et vient d'achever un contrat de professionnalisation au sein d'un service des ressources humaines. “Le milieu professionnel est le meilleur moyen de concrétiser les connaissances théoriques acquises en formation. Contrairement aux étudiants universitaires, […]

En 2007, l’Agefos-PME a engagé près de 822 millions d’euros de dépenses de formation, dont plus des deux tiers au titre des contrats de professionnalisation. L’Opca en a ainsi financé 35 125, soit 21 % des contrats conclus en France.