Déficit de formation professionnelle et discrimination syndicale
Dans une décision en date du 23 mars 2016, la Cour de cassation rappelle que le déficit de formation est un des indices permettant de retenir l'existence d'une discrimination syndicale (Cour de cassation, civile, Chambre sociale n° 14-25.574, Inédit).
Par Valérie Michelet - Le 02 mai 2016.