Deux décrets relatifs aux jeunes de moins de 18 ans en situation de travail ou de formation professionnelle viennent de paraître. Le premier actualise la liste des travaux interdits ou réglementés quand ils sont exécutés par des jeunes travailleurs ou des jeunes en formation professionnelle dont l'âge est compris entre 15 et moins de 18 […]

Un sénateur interroge M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le vide juridique en ce qui concerne la suspension du contrat aidé. En effet, concernant les salariés en CUI-CAE, le Code du travail prévoit les motifs de suspension de contrat suivants, qui doivent intervenir à la […]

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (n° 1516), les dispositions de : ― l'accord du 21 avril 2006 (BO n° 2013-16) relatif à la création du CQP formateur-consultant, conclu dans le cadre […]

« L’un de nos principaux points de convergence entre partenaires sociaux est l’idée que le CPF doit être le pivot de notre réflexion. Pour autant, il nous faut garder à l’esprit que ce cœur de réacteur doit s’inscrire dans une vision globale du système de formation professionnelle. Pas question de dissocier les différents sujets. Ce dernier point ne sera pas négociable.» Ainsi s’est exprimée Florence Poivey, chef de file du Medef,...

« La CFE-CGC veut être un syndicat d'innovation sociale, une organisation qui accompagne le développement économique et social des entreprises. Nous privilégions systématiquement la négociation et la concertation  », a tenu à rappeler Carole Couvert, présidente de la CFE CGC, lors d'une rencontre organisée, jeudi 10 octobre, par l'association Réalités du dialogue social [ 1 ]Réalités du […]

D'« unanimité », il aura été beaucoup question dans les propos des délégations syndicales au sortir du deuxième round de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle qui se tenait le jeudi 10 octobre. Pourtant, à bien y regarder, cette « unanimité » entre les cinq organisations représentatives des salariés, semble davantage relever de la méthode […]

« Vulgaire », « racoleur », « putassier »… Le consultant Jean-Marie Luttringer n'a pas de mots assez forts pour dénoncer l'émission de « Cash Investigation » diffusée le 2 octobre 2013 sur France 2, et intitulée « Formation professionnelle, le grand détournement ». Une émission qui , dit-il, « fait peu honneur au service […]

Le présent texte fixe le dispositif de formations des sapeurs-pompiers professionnels pour chaque grade ainsi que les référentiels d'emplois, d'activités et de compétences correspondants. Ces formations permettent l'acquisition et l'entretien des compétences opérationnelles, administratives et techniques nécessaires à l'accomplissement des missions et à la tenue des emplois des sapeurs-pompiers. Elles sont de différents types : […]

Une évidence : l'employeur. La Cour de cassation considère depuis plus de 20 ans, en se référant à l'article 1134 du Code civil, que l'employeur, tenu d'exécuter de bonne foi le contrat de travail, doit adapter les salariés à l'évolution de leur poste de travail [ 1 ]Cass. soc. du 25.2.92, Expovit c/ Dehaynain, n° […]

L'expérimentation de la « garantie jeunes » a pour objet d'amener les jeunes en situation de grande précarité vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours d'accompagnement global, social et professionnel, vers et dans l'emploi ou la formation. Elle durera jusqu'au 31 décembre 2015. Elle a été prévue dans le plan pluriannuel contre la pauvreté et pour […]