L'acceptation d'une convention de reclassement personnalisé rend impossible la contestation du motif de licenciement
Par une décision du 23 février 2007, la Cour d'appel de Douai apporte un éclairage sur les conséquences de l'acceptation d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) contenant, le cas échéant, des mesures de formation professionnelle (Voir fiches pratiques 7-3 et suivantes). Les juges ont estimé que l'acceptation de la CRP, par le salarié, ne lui […]
Par Marc Hoogendijk - Le 13 mars 2007.