Thierry Lambert, délégué interministériel à la transformation publique.
France Expérimentation vient d'enregistrer son 500ᵉ dossier
Face aux blocages réglementaires qui freinent les projets des entreprises mais aussi des acteurs de l'inclusion, le dispositif interministériel “France Expérimentation" se présente comme un “accélérateur de solutions" qui stimule la création d'emplois et “redessine les contours des compétences professionnelles de demain". Il vient d'enregistrer son 500e dossier.
Par François Boltz - Le 13 juillet 2026.
France Expérimentation est un dispositif piloté par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) avec la Direction générale des entreprises (DGE). Son objectif est de “lever les blocages entravant la réalisation de projets innovants". À l'occasion de son 500e dossier accompagné, présentation de quelques initiatives qui ont favorisé le développement de compétences nouvelles.
Quand le micro-crédit profite au développement des compétences
En obtenant une dérogation pour élever le plafond du micro-crédit professionnel à 15 000 euros dans les outre-mer, l'Association pour le droit à l'initiative économique (Adie) a pu sécuriser le parcours de 3 300 entrepreneurs. L'initiative a permis d'injecter 47 millions d'euros dans les économies locales. Chaque micro-crédit octroyé s'accompagne d'un apprentissage des compétences de gestion, de négociation et de pilotage d'entreprise pour des publics initialement exclus des circuits bancaires traditionnels. Le succès de la phase de test a été tel qu'un décret a pérennisé la mesure, en fixant le plafond à 17 000 euros sur tout le territoire national, favorisant ainsi la transmission de ces compétences entrepreneuriales.
Généraliser de nouvelles pratiques
La transformation des métiers et des compétences s'illustre également dans le secteur du numérique appliqué au bâtiment. La start-up lyonnaise Viaco s'est penchée sur l'obligation légale d'affichage papier traditionnel sur les chantiers. Une dérogation lui a permis d'expérimenter un panneau connecté. Ses effectifs sont passés de 20 à 120 emplois en l'espace de deux ans. L'intégration de technologies connectées sur des sites opérationnels exige l'acquisition de nouvelles compétences techniques pour les équipes, transformant des métiers traditionnels du secteur en fonctions de supervision numérique. La généralisation de cette pratique par un décret a ouvert le marché à de nouvelles entreprises concurrentes, générant un besoin global de mise à niveau des compétences numériques à l'échelle de toute une filière.
Un “catalyseur de la transformation des compétences"
Toute la méthodologie de France Expérimentation intègre “une dimension humaine et sociale". Lors de l'instruction de chaque dossier, les ministères concernés évaluent la nature du blocage juridique et les impacts économiques, environnementaux et sociaux du projet. Ce dernier critère place la gestion des ressources humaines et l'évolution des qualifications “au cœur des décisions arbitrées par le cabinet du Premier ministre". Qu'il s'agisse de restructurer les circuits de distribution dans la santé avec le projet Unicancer (le 500e dossier), d'élargir les compétences des techniciens de maintenance pour le reconditionnement de dispositifs médicaux avec Seecly et Redeem, ou de former les personnels des campings à de nouvelles normes d'ergonomie pour l'accueil des personnes handicapées, l'innovation réglementaire agit comme “le catalyseur indispensable de la transformation des compétences professionnelles".
