GEPP : Quand l'IA transforme la gestion des compétences en avantage stratégique

À l’heure où l’intelligence artificielle générative accélère la transformation des métiers, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) devient un exercice plus stratégique que jamais. Pour Hugues Peuchot, co-fondateur de Skillup, une plateforme de gestion des talents, l’enjeu ne consiste plus à prédire précisément l’avenir, mais de rendre les organisations « les plus agiles possibles » et capables de basculer d’un modèle basé sur l’organisation par postes (fonctions fixes) à un modèle véritablement basé sur les compétences. Selon l’expert, l’IA change profondément la manière d’anticiper les évolutions professionnelles. Détection continue des métiers et des compétences « Elle permet une détection…