Insertion : les apprentis résistent

Deux ans après leur sortie d'études, 73 % des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié en juillet 2025. Avec une baisse limitée à 0,4 point par rapport à la génération précédente dans un contexte de difficulté accrue pour l'insertion des jeunes, l'apprentissage semble ainsi jouer un rôle d'amortisseur de crise. L'accès à l'emploi prend toutefois plus de temps, la baisse s'élevant à 1,9 point six mois après la sortie d'études.

Le niveau compte

La note de la Dares le souligne, le taux d'insertion augmente de 8 points entre un niveau CAP (70 %) et un niveau bac pro ou brevet professionnel (78 %). En revanche, le niveau BTS n'apporte aucun bonus (77 %). Reste qu'en moyenne pour ces quatre certifications, l'obtention du diplôme garantit un taux d'emploi à deux ans (78 %) supérieur à celui des non diplômés (70 %).

Le secteur aussi

À l'instar de la cohorte précédente, les apprentis formés dans le domaine de la production bénéficient d'une meilleure insertion professionnelle : deux ans après leur sortie d'études, leur taux d'emploi salarié atteint 77 %, contre 70 % pour les diplômés du domaine des services, soit un écart de 7 points. Les hommes étant plus présents en production (86 % des sortants) et les femmes majoritaires dans les services (58 % des sortants), cette différence affecte aussi l'insertion par genre, marquée par un écart de 4 points entre hommes et femmes.

Où travaillent les ex-apprentis ?

C'est un chiffre qui ne change pas, à peine plus d'un quart des apprentis sortants en 2023 sont en emploi salarié dans leur entreprise d'apprentissage six mois après leur sortie, moins d'un sur cinq deux ans après la sortie. L'étude ne précise pas dans quelle proportion cela incombe aux employeurs, aux jeunes ou aux deux.

Quel contrat ?

Près d'un jeune sur deux en emploi salarié deux ans après sa sortie d'étude l'est de façon indéterminée (CDI ou fonctionnaire). 40 % des jeunes connaissent au moins une période sans emploi lors de l'une des quatre échéances de suivi (6, 12, 18 et 24 mois), et 12 % ne sont en emploi à aucune de ces échéances.

L'insertion rapide protège

L'accès à un emploi à durée indéterminée deux ans après la formation varie sensiblement selon la situation observée six mois après la sortie d'études. Parmi les apprentis alors en emploi salarié précaire (CDD, intérim, etc.), 39 % occupent un CDI deux ans plus tard. Cette part tombe à 23 % chez ceux qui étaient sans emploi salarié à cette même échéance.

• Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d'études en 2023. Émeline Jounin (Dares), Élodie Lemaire et Tess Perrin (DEPP), Dares Résultats n° 27, juin 2026 : télécharger