Transilien SNCF Voyageurs mise sur l'alternance pour recruter 600 postes en 2026

Avec 5,4 % d'alternants dans ses effectifs et plus de 660 contrats actifs en 2025, Transilien SNCF Voyageurs a atteint ses objectifs et entend désormais s'appuyer sur cette dynamique — partenariats lycées, CCI, écoles de la deuxième chance — pour pourvoir 600 recrutements l'année prochaine, dont 400 conducteurs de train et de RER.

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Par Eric Delon - Le 06 juillet 2026.

L'alternance n'est plus un dispositif marginal chez Transilien SNCF Voyageurs. Avec 5,4 % d'alternants dans ses effectifs et plus de 660 contrats en cours en 2025, l'opérateur francilien a atteint l'objectif qu'il s'était fixé — et entend bien capitaliser sur cette dynamique pour alimenter ses recrutements 2026. Cette année, ce sont 600 postes qui sont à pourvoir, dont 400 conductrices et conducteurs de train et de RER, 100 techniciens qualifiés de maintenance et 100 agents chargés de la relation client en gare. Chez l’opérateur ferroviaire, l'alternance s'est imposée comme un double outil : répondre aux besoins de montée en compétences…

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