Un rapport concernant la branche textile-habillement pointe le manque de formation des salariés et chefs d'entreprise

La branche du textile-habillement cherche un second souffle. Un rapport, dévoilé le 21 février et remis au gouvernement fin 2007, fait un constat préoccupant de la situation économique du secteur : « Le textile-habillement a vécu au cours des deux dernières décennies un terrible choc économique et social. » Ainsi, « le commerce indépendant multi-marques, qui représentait encore 38% du marché en 1985, n'en pèse plus que 17% aujourd'hui ». Le marché du textile-habillement est désormais « marqué par une hégémonie quasi-totale de l'Asie qui assure plus de 80% des exportations mondiales inter-zones. L'Europe, quant à elle, n'en représente plus guère que 15% », note le rapport.

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Par - Le 26 février 2008.

Parmi « les leviers d’action majeurs pour l’avenir », le rapport insiste sur la nécessité « d'une montée de compétences à tous les niveaux de l’entreprise ». Premiers concernés, les chefs d’entreprise. « Pour surnager dans une période de mutation extrêmement difficile, nombre d’entre eux ont pris l’habitude de parer au plus pressé, de répondre aux commandes les unes après les autres, sans prendre le temps de la réflexion stratégique. Or, s’ils veulent retrouver les chemins de la croissance dans un environnement de plus en plus “ouvert, concurrentiel et divers”, ils ont besoin pour cela de renforcer leurs compétences managériales…

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