Chez Spie, l'apprentissage s'adapte aux recrutements dans les métiers techniques
Le leader européen des services multi-techniques possède de nombreux apprentis en France et dans ses filiales allemandes et hollandaises. Il a redéfini les périmètres et les compétences de 62 fonctions, notamment opérationnelles, afin de proposer de nouveaux parcours d'évolution professionnelle au sein du groupe.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Eric Delon - Le 28 juin 2019.
Leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications (46~000 collaborateurs dans le monde, 19~000 en France) le groupe Spie mise résolument sur l’apprentissage. Il compte actuellement 2~000 jeunes alternants dont 48~% en France (5,29~% des effectifs), 37~% en Allemagne et 15~% dans sa filiale hollandaise. «~L’apprentissage est un outil de recrutement particulièrement adapté à un marché de l'emploi tendu dans les domaines techniques sur lesquels nous évoluons : électricien, informaticien, mécanicien, technicien de maintenance~», explique Olga Martin-Jarousse la DRH de Spie France. Elle précise que les alternants sont recrutés à tous les niveaux : du…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
