Chez Spie, l’apprentissage s’adapte aux recrutements dans les métiers techniques

Le leader européen des services multi-techniques possède de nombreux apprentis en France et dans ses filiales allemandes et hollandaises. Il a redéfini les périmètres et les compétences de 62 fonctions, notamment opérationnelles, afin de proposer de nouveaux parcours d’évolution professionnelle au sein du groupe.

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 28 juin 2019.

Leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications (46~000 collaborateurs dans le monde, 19~000 en France) le groupe Spie mise résolument sur l’apprentissage. Il compte actuellement 2~000 jeunes alternants dont 48~% en France (5,29~% des effectifs), 37~% en Allemagne et 15~% dans sa filiale hollandaise. «~L’apprentissage est un outil de recrutement particulièrement adapté à un marché de l'emploi tendu dans les domaines techniques sur lesquels nous évoluons : électricien, informaticien, mécanicien, technicien de maintenance~», explique Olga Martin-Jarousse la DRH de Spie France. Elle précise que les alternants sont recrutés à tous les niveaux :  du…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également

Publicité
Keytoform