Le CPF et la VAE en appui des deuxièmes parties de carrière
Conséquence de la réforme des retraites, l'allongement de la vie professionnelle met les 45-65 ans au pied du mur. Jean-Marie Luttringer, Bernard Masingue, Alain Meignant et Philippe Carré, se penchent sur ces salariés « laissés à l'abandon ». Ils font des propositions pour accompagner la dernière partie de leur carrière.
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du Quotidien de la formation
Prendre, à 50 ans, jusqu’à une année de retraite en anticipation pour construire son projet professionnel pour les quinze années suivantes, telle est l’une des propositions du consultant juridique Jean-Marie Luttringer dans sa chronique du mois de juillet, cosignée avec Bernard Masingue et Alain Meignant, experts en formation professionnelle, et Philippe Carré, professeur de sciences de l’éducation à l’Université Paris-Nanterre. En attendant la retraite La réforme des retraites va pousser un certain nombre de salariés à travailler plus longtemps, et même de travailler au-delà de l’âge légal pour ne pas subir de décote de leur pension. Or, depuis des années,…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.