Les micro-certifications pour augmenter l'employabilité
Les micro-certifications, un réel potentiel notamment pour les travailleurs actifs et les recruteurs
Relayé par Catherine Quentric - Le 30 novembre 2020.
Dans un marché du travail changeant, les micro-certifications visent à augmenter l'employabilité, elles démontrent la maîtrise d'une compétence spécifique obtenue le plus souvent à l'issue d'une formation courte et professionnalisante. Généralement fournies sous forme de badges, elles peuvent être ajoutées aux CV, profils LinkedIn, ou partagées à l'aide d'un lien URL. Elles constituent une alternative de qualité à des parcours académiques traditionnels, un outil pour améliorer l'expérience de l'apprentissage continu et un réel potentiel notamment pour les travailleurs actifs et les recruteurs.
