Entretiens d’état des lieux à mener avant le 31 décembre

Les salariés en poste depuis au moins six ans doivent bénéficier d’un entretien professionnel d’état des lieux avant le 31 décembre 2020

Par - Le 10 novembre 2020.

En application de l’article L6315-1 du Code du travail, l’employeur doit organiser tous les deux ans un entretien professionnel avec chacun de ses salariés pour faire le point sur les perspectives d’évolution professionnelle. Au bout de six ans, l’entretien doit, de plus, comporter un état des lieux du parcours professionnel du salarié.

Les premiers entretiens d’état des lieux doivent se dérouler en 2020 pour les salariés qui étaient en poste en 2014. Il convient donc de ne pas oublier l’échéance du 31 décembre, tout particulièrement dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Dans ces dernières en effet, l’employeur doit effectuer un abondement du CPF du salarié de 3 000 euros s’il ne respecte pas ses obligations.

 

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