Habilitation d’entreprises adaptées pour mettre en oeuvre les emplois tremplin et le travail temporaire

Les entreprises adaptées se font plus nombreuses pour rejoindre l’expérimentation des emplois tremplin et du travail temporaire.

Par - Le 10 mai 2022.

Sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée « Tremplin » les entreprises adaptées en annexe de l’arrêté cité en référence. Cette liste complète celle fixée par l’arrêté du 10 mars 2022.

Arrêté du 22 avril 2022 (JO du 8/05/22, texte n° 11)

Par ailleurs, sont habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire, les organismes listés dans une annexe de l’arrêté en référence. Cette liste complète celle issue de l’arrêté du 10 mars 2022 concernant les entreprises de travail temporaire.

Arrêté du 22 avril 2022 (JO du 8/05/22, texte 10)

Pour les abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation : Fiche 40-29 Expérimentations dans les EA : emploi Tremplin et travail temporaire – Mise à jour à venir

 

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