Une instruction définit les conditions de mise en oeuvre du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) et de sa modalité spécifique, la garantie jeunes. Elle tire les conséquences des acquis de la première année d'application du dispositif. Parallèlement, l'instruction précédente n° DGEFP/MIJ 2017/21 du 19 janvier 2017 est abrogée. Le PACEA offre le […]

La rémunération garantie aux travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d'aide par le travail (Esat) est revalorisée par une augmentation du montant de l'aide au poste. Augmentation de la rémunération garantie Les travailleurs handicapés admis dans un Esat et qui exercent une activité à caractère professionnel à temps plein perçoivent désormais une rémunération […]

Une circulaire du 11 janvier 2018 crée un fonds d'inclusion dans l'emploi pour une gestion globale des dispositifs d'insertion (parcours emploi compétences et parcours d'insertion par l'activité économique) afin d'assurer une meilleur cohérence de l'offre d'insertion avec les spécificités des territoires et les besoins des populations. La circulaire précise que les régions se voient notifier […]

Un arrêté fixe les modalités de calcul de la subvention spécifique pouvant être accordée en 2018 aux entreprises adaptées et aux centres de distribution de travail à domicile pour l'emploi de travailleurs handicapés. Après avoir rappelé les différentes composantes de cette subvention (partie forfaitaire, partie accordée sur critères, partie variable), l'arrêté précise que le total […]

À titre expérimental, du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, un dispositif d'aide de l’État, dénommé "emplois francs", est institué. Sept territoires sont au cœur de ce dispositif qui concerne 194 quartiers classés en zone prioritaire de la politique de la ville dans lesquels vivent 1,4 million d'habitants dont 200.000 demandeurs d'emplois.

En application de l'article L5213-2-1 du Code du travail, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné en vue de leur permettre d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Ce dispositif est mis en œuvre par une personne morale gestionnaire qui doit respecter le cahier des charges défini […]

Une aide par poste de travail occupé à temps plein prévue pour : les entreprises d'insertion (article R5132-8 du Code du travail), les entreprises de travail temporaire d'insertion (article R5132-10-12 du Code du travail), les associations intermédiaires (article R5132-23 du Code du travail), les ateliers et chantiers d'insertion (article R5132-37 du Code du travail). Montant […]

La loi de finances pour 2018 a prévu le financement de 24 036 aides au poste pour l'emploi de travailleurs handicapés par les entreprises adaptées pour un total de 346,47 millions d'euros. Toutefois, en raison d'une réserve budgétaire de 2 %, seules 23 626 aides seront attribuées pour le début de l'année 2018. Une instruction […]

A titre expérimental, du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, un dispositif d'aide de l'Etat, dénommé « emplois francs », est institué. Il est mis en œuvre au bénéfice des entreprises disposant d'un établissement sur le territoire national qui embauchent, en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d'une durée d'au […]

Un décret du 28 décembre 2017, publié au JO du 29 décembre 2017 porte répartition des crédits ouverts et annulés par la loi n° 2017-1775 du 28 décembre 2017 de finances rectificative pour 2017. Le programme 102 - Accès et retour à l'emploi se voit notamment crédité d'un montant supplémentaire de 548 millions d'euros. Pour […]