Tes salariés adapteras ET formeras ! Contenu protégé
Adapter les compétences de ses salariés ne suffit pas, il est de la responsabilité de l'employeur de les former pour qu'ils puissent occuper un autre emploi. Ne pas le faire équivaut à un manquement dans l'exécution du contrat de travail et expose l'employeur à payer des dommages et intérêts aux salariés victimes de ce préjudice. […]
Par Centre Inffo - Le 27 mai 2008.