Egalité - Diversité - Page 5 sur 35 - Centre Inffo

Former et sensibiliser à l'entrepreneuriat féminin Contenu protégé

Les « Semaines de sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat féminin » ont démarré le 7 mars et se tiendront jusqu'au 25 mars, dans un contexte où les jeunes créatrices témoignent d’un manque de formation...

Par Laurent Gérard - Le 14 mars 2022.

Lauréate de la 2e édition des Trophées Métiers pour ELLES, de l'Afpa.

Conjuguer les métiers techniques au féminin Contenu protégé

La deuxième édition des « Trophée Métiers pour Elles » de l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) met à l’honneur des femmes en reconversion dans des métiers encore faiblement...

Par Catherine Stern - Le 11 mars 2022.

Femmes en sciences : 26 propositions pour sensibiliser les candidats à la présidentielle Contenu protégé

Comment améliorer la mixité dans les métiers scientifiques ? Les associations Femmes et mathématiques et Femmes ingénieurs ont élaboré 26 propositions concrètes pour les candidats à l’élection présidentielle,...

Par Sarah Nafti - Le 09 mars 2022.

Inégalités de genre : « des démarches volontaristes s'imposent » (Samia Ghozlane, Grande école du numérique) Contenu protégé

La directrice générale de la Grande école du numérique regrette les inégalités persistantes entre hommes et femmes dans ce domaine et défend, aux côtés d’autres outils, l’idée de quotas temporaires pour y remédier....

Par Sophie Massieu - Le 08 mars 2022.

Potentiel Industri'elles, 8 mars 2022.

Hautes-Pyrénées : recruter des femmes dans l'industrie Contenu protégé

Face à d’importantes difficultés de recrutement dans l’industrie dans les Hautes-Pyrénées, l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) Occitanie-Adour-Pyrénées et le service public de l’emploi...

Par Catherine Stern - Le 08 mars 2022.

2 femmes cadres sur 3 estiment que le covid a impacté négativement l'égalité femmes/hommes Contenu protégé

Accès aux formations de direction, reconnaissance de leurs compétences, valorisation de leur place dans le management… la situation s’est dégradée avec le covid, estiment les femmes cadres.

Par Laurent Gérard - Le 08 mars 2022.

Numérique : un outil ludique pour attaquer les stéréotypes de genre Contenu protégé

L’académie de Normandie vient de remporter un appel à projet innovation de la Grande école du numérique pour son escape game pédagogique. En cours de développement, il vise les représentations et idées fausses...

Par Sophie Massieu - Le 07 mars 2022.

L'égalité entre les femmes et les hommes : une des priorités de la PFUE2022

Dans le cadre de la stratégie de la Commission européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes et de plusieurs initiatives législatives sur l'accès des femmes au marché du travail, la présidence française...

Par C. M. de Condinguy - Le 04 février 2022.

« !ngénieuses » : une opportunité de formation en alternance pour de futures techniciennes Contenu protégé

« Quand j’ai reçu le mail de Pôle emploi pour présenter cette formation, avec une alternance toute trouvée, plus un mois à New York, je me suis dit que c’était une arnaque ! C’était trop beau pour être vrai… »,...

Par Christelle Destombes - Le 04 février 2022.

Photos de 7 femmes téoignant pour la mixité dans e secteur des services de l'automobile et de la mobilité (14 janvier 2022, Worldskills, Lyon)

L'Anfa promeut la mixité dans les services de l'automobile et de la mobilité Contenu protégé

Avec seulement 1 à 2 % de femmes dans les métiers de la mécanique ou de la carrosserie, la filière auto fait face à un fort enjeu de mixité. La progression observée ces 5 dernières années montre une évolution...

Par Nicolas Deguerry - Le 28 janvier 2022.