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Egalité – Diversité
Accueil > Mot-clé : Egalité - Diversité

L’École des nouvelles compétences de Saint-Denis prépare dix candidats développeurs web pour Oui.SNCF Contenu protégé

Dix candidats issus des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) ont commencé le 9 septembre une formation continue certifiante de développeur web à l’École des nouvelles compétences (ÉNC) de Saint-Denis (93)....

Par François Boltz - Le 01 octobre 2019.

Sur 87 familles de métiers, « moins de 20 présentent une répartition entre les femmes et les hommes à peu près équilibrée » (Dares) Contenu protégé

« Sur 87 familles professionnelles, moins de 20 présentent une répartition entre les femmes et les hommes à peu près équilibrée, ne s’éloignant pas de plus de 15 points de pourcentage de la proportion de femmes (ou d’hommes) dans l’emploi salarié », selon une étude de la Dares sur la ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes, publiée récemment.

Par David Garcia - Le 30 août 2019.

Conséquences réglementaires apportées par la loi Avenir professionnel en matière d’égalité professionnelle...

Un décret modifie les articles R2242-2 et suivants  du Code du travail relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour les adapter aux nouveautés introduites par la loi du 5 septembre...

Par Delphine Fabian - Le 02 mai 2019.

Industrie des tuiles et briques : extension d’un avenant relatif à l’égalité professionnelle

Dans la branche de l’industrie des tuiles et briques, les dispositions de l’avenant du 5 décembre 2017 à l’accord du 29 avril 2002 relatif à l’égalité professionnelle des femmes et des hommes sont obligatoires. Arrêté du 17 avril 2019 portant extension d’un avenant à un accord et d’un accord conclus dans le cadre de la […]

Par Nathalie Blanpain - Le 24 avril 2019.

Auvergne-Rhône-Alpes s’engage pour la mixité des métiers du numérique Contenu protégé

Auvergne-Rhône-Alpes annonce la signature, jeudi 14 mars, d’une charte d’engagement pour la mixité dans les métiers du numérique. Au-delà des retombées en matière d’égalité professionnelle, l’initiative vise également à lutter contre la pénurie de compétences. Dans la seule Auvergne-Rhône-Alpes, ce sont aujourd’hui plusieurs milliers de postes qui peinent à être pourvus dans le secteur numérique. […]

Par Nicolas Deguerry - Le 18 mars 2019.

Elles sont plus diplômées, ils sont mieux payés (Céreq)

« Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes… » Ce titre, en suspens, du Bulletin de recherches formation–emploi récemment publié, appelle à poursuivre la phrase sous forme de conséquence : « … et...

Par Nicolas Deguerry - Le 11 mars 2019.

Audencia forme gratuitement les Nantaises à mieux négocier pour gagner plus Contenu protégé

Une formation gratuite à destination des femmes pour qu’elles apprennent à mieux demander des augmentations de salaires et contribuent ainsi à diminuer leurs écarts de rémunération avec les hommes, au cœur du nouvel index de l’égalité professionnelle, c’est ce que propose la chaire RSE d’Audencia, école de management située à Nantes (Loire-Atlantique) avec son programme, […]

Par Sophie Massieu - Le 08 mars 2019.

La montagne au féminin (Festival international des métiers de la montagne) Contenu protégé

Pour l’édition 2018 du Festival international des métiers de montagne (Chambéry, 6 au 9 décembre 2018), les organisateurs ont choisi de mettre à l’honneur la féminisation du secteur. Selon le https://www.win-sport-school.com/ »>Win-École de management du sport, et dont l’objectif est de proposer un diplôme qualifiant de niveau II compatible avec le sport de haut niveau. Les […]

Par Nicolas Deguerry - Le 11 décembre 2018.

Le défaut de formation, un élément de discrimination syndicale

La Cour de cassation dans un arrêt du 5 juillet 2018 approuvent les juges du fond d’avoir décidé que laissait présumer l’existence d’une discrimination fondée sur l’appartenance syndicale, le refus de promotion à des postes d’encadrement ou à des formations au management alors que le salarié concerné disposait d’une ancienneté importante et avait fait l’objet […]

Par Valérie Michelet - Le 30 juillet 2018.

Ameublement (fabrication) : extension d’un accord relatif à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes

Dans le champ d’application de la convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement du 14 janvier 1986, les dispositions de l’accord du 31 mai 2017 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés. Réserves : L’accord ne présentant pas de données quantitatives et qualitatives, qui auraient été recueillies en amont de […]

Par Nathalie Blanpain - Le 10 juillet 2018.

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