Egalité - Diversité - Page 9 sur 36 - Centre Inffo

Bretagne : l'UIMM forme pour féminiser les métiers industriels Contenu protégé

Le pôle formation des industries technologiques (CFAI) de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) organisait une réunion dans ses locaux de Plérin (Cotes-d’Armor), mardi 24 novembre. Par visio-conférence,...

Par Mikaël Faujour - Le 27 novembre 2020.

La formation continue, un autre vecteur d'inégalité entre les sexes ? Contenu protégé

En analysant l’accès à la formation continue à travers le prisme femmes-hommes, la Dares souligne des inégalités liées au genre qui viennent renforcer d’autres facteurs d’iniquité, comme le niveau de diplôme.

Par Coralie Donas - Le 01 septembre 2020.

Egaé, un organisme de formation au service de la lutte contre les violences faites aux femmes Contenu protégé

Organisme de formation spécialisé sur l’égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes, Egaé poursuit à distance ses formations pour les professionnels du secteur...

Par Catherine Stern - Le 29 avril 2020.

Un ludo bus pour démontrer la mixité des métiers dans le transport Contenu protégé

Comment favoriser l’accès des femmes aux métiers dans le transport ? En Bretagne, un "escape game" itinérant aménagé dans un bus de la compagnie Transdev déjoue les stéréotypes de genre attachés à ce secteur.

Par David Garcia - Le 13 mars 2020.

Orientation : un rapport appelle à un “Plan d'action jeunesse et ruralités" Contenu protégé

La présidente de l’association Chemins d’avenir, Salomé Berlioux, a remis au ministre de l'Education nationale Jean-Michel Blanquer son rapport sur l’orientation dans les zones rurales et les petites villes....

Par Raphaëlle Pienne - Le 12 mars 2020.

A court terme, le dispositif expérimental des emplois francs ne fera pas reculer les discriminations à l'embauche... Contenu protégé

Le dispositif emplois francs expérimenté depuis avril 2018 constitue le principal dispositif de lutte contre les discriminations à l’embauche des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville....

Par David Garcia - Le 06 janvier 2020.

L'Unesco distingue le Costa Rica et l'Espagne pour l'éducation des filles et des femmes Contenu protégé

Un projet costaricain visant à donner aux filles issues de milieux vulnérables les moyens d'acquérir des compétences dans le numérique et un second projet espagnol visant à jeter les bases de l'égalité entre les sexes dans et par l'éducation seront récompensés par le Prix 2019 Unesco pour l’éducation des filles et des femmes, vendredi 11 octobre.

Par David Garcia - Le 11 octobre 2019.

L'École des nouvelles compétences de Saint-Denis prépare dix candidats développeurs web pour Oui.SNCF Contenu protégé

Dix candidats issus des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) ont commencé le 9 septembre une formation continue certifiante de développeur web à l’École des nouvelles compétences (ÉNC) de Saint-Denis (93)....

Par François Boltz - Le 01 octobre 2019.

Sur 87 familles de métiers, « moins de 20 présentent une répartition entre les femmes et les hommes à peu près équilibrée » (Dares) Contenu protégé

« Sur 87 familles professionnelles, moins de 20 présentent une répartition entre les femmes et les hommes à peu près équilibrée, ne s’éloignant pas de plus de 15 points de pourcentage de la proportion de femmes (ou d’hommes) dans l’emploi salarié », selon une étude de la Dares sur la ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes, publiée récemment.

Par David Garcia - Le 30 août 2019.

Conséquences réglementaires apportées par la loi Avenir professionnel en matière d'égalité professionnelle entre...

Un décret modifie les articles R2242-2 et suivants du Code du travail relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour les adapter aux nouveautés introduites par la loi du 5 septembre...

Par Delphine Fabian - Le 02 mai 2019.